退休后受到严重警告处分，一般情况下不会影响工资。以下从不同角度进行详细分析：

一、退休人员工资构成与处分影响

退休人员的主要收入来源是养老金，其计算与发放主要依据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，与在职期间的工资结构有所不同。养老金的发放通常与个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额等因素有关，而与是否受到处分无直接关联。因此，从法律层面讲，退休后受到的严重警告处分，不会直接影响养老金的发放。

二、特殊情况下的影响分析

尽管一般情况下退休后受到的处分不会影响工资，但也存在一些特殊情况需要考虑：

1. 退休前违规行为的追责：

   • 如果退休人员在退休前存在违规行为，且该行为在退休后被发现并受到处分，那么根据相关规定，可能会对其退休待遇进行调整或追缴。但这种情况下的调整或追缴，并非直接因为退休后受到的处分，而是因为退休前的违规行为。

2. 特定行业或单位的内部规定：

   • 某些特定行业或单位可能有自己的内部规定，对于退休后受到处分的员工，可能会采取一些限制性措施，如取消某些福利待遇等。但这些规定通常需要符合法律法规的要求，且不能随意剥夺退休人员的合法权益。

三、法律建议与后续行动

1. 了解具体处分情况：

   • 如果退休后受到严重警告处分，首先应了解处分的具体原因、依据以及可能产生的后果。这有助于判断处分是否合法合规，以及是否需要采取进一步的法律行动。

2. 咨询专业法律意见：

   • 如果对处分有异议或认为处分侵犯了自己的合法权益，可以咨询专业律师，了解自己的法律权利和可能的救济途径。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议。

3. 关注养老金发放情况：

   • 尽管退休后受到的处分一般不会影响养老金的发放，但仍需关注养老金的发放情况。如果发现养老金发放异常或存在其他问题，应及时与相关部门沟通并寻求解决方案。

总结来说，退休后受到严重警告处分，一般情况下不会影响工资（主要是养老金）的发放。但在特殊情况下，如退休前存在违规行为或特定行业/单位的内部规定，可能会对退休待遇产生一定影响。因此，建议退休人员了解具体处分情况，并在必要时咨询专业律师以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。