行政处罚和行政处分在多个方面存在显著区别，具体如下：

1. 性质与目的不同

   • 行政处分：是行政机关内部的一种人事管理行为，主要目的是惩戒公务员等行政人员违反行政纪律或相关法律法规的行为，以维护行政机关内部的纪律性和规范性。例如，某公务员因违反工作纪律受到警告处分，这就是一种行政处分。
   • 行政处罚：则是行政机关针对外部单位或个人违反行政法规所实施的一种惩罚措施，旨在维护行政管理秩序，保障公共利益。比如，企业因违规排放污染物被罚款，这就是一种行政处罚。

2. 作出主体与适用对象不同

   • 行政处分：作出主体为受处分公务员所在的行政机关、上级主管部门或监察机关。适用对象为行政机关内部的公务员或具有行政编制的人员。如某政府部门公务员因失职被其所在部门或上级机关给予行政处分。
   • 行政处罚：作出主体是具有行政处罚权的行政机关或法律法规授权的组织。适用对象则更为广泛，包括任何违反了行政法规的单位或个人，无论其是否为行政机关工作人员。例如，公安机关可对违反治安管理的个人进行处罚，市场监督管理部门可对企业的违法行为进行处罚。

3. 针对的违法行为不同

   • 行政处分：主要针对公务员违反行政机关内部的纪律和法律规定的行为，如违反廉政纪律、工作纪律等。这些行为通常与公务员的公职身份和职务行为密切相关。比如，公务员利用职务之便谋取私利，就可能受到行政处分。
   • 行政处罚：则针对行政管理相对人违反行政管理秩序的行为，如企业未经许可擅自从事危险化学品生产活动等。这些行为通常涉及对公共利益的侵害或对社会管理秩序的破坏。

4. 制裁形式不同

   • 行政处分：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分主要影响公务员的职务、级别和工资等方面。例如，公务员被记过，可能会影响其未来的职务晋升和工资调整。
   • 行政处罚：根据《中华人民共和国行政处罚法》，种类包括警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；行政拘留等。这些处罚形式更加多样，且直接针对违法行为的性质和后果。比如，企业因违规被罚款，会直接影响其经济利益。

5. 救济途径不同

   • 行政处分：公务员对行政处分不服的，可以依法向原处理机关申请复核或向同级公务员主管部门、作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。这是行政机关内部的一种自我纠错机制。例如，公务员认为处分过重，可以向原处理机关申请复核。
   • 行政处罚：公民、法人或其他组织对行政处罚不服的，则可以通过申请行政复议或提起行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。这是通过外部监督力量来纠正行政行为的一种方式。比如，企业认为处罚不当，可以向相关部门申请行政复议或向法院提起行政诉讼。

总结来说，行政处分主要针对行政机关内部工作人员，是一种内部惩戒行为；而行政处罚则针对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织，是一种外部行政行为。两者在适用对象、作出决定的主体、行为性质、处罚种类、救济途径等方面均有明显不同。正确理解和区分这两者，对于维护行政管理秩序、保障公共利益以及保护个人和组织的合法权益具有重要意义。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。