结论前置：当单位不给开误工费证明时，你并非完全无法主张误工费。你可以通过收集其他替代性证据来证明你的收入状况和误工时间，进而主张相应的误工费赔偿。
一、了解误工费的计算依据和原则
误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致你无法正常工作，从而造成的收入损失。其计算通常基于你的实际收入情况，包括固定收入（如工资、薪金）和非固定收入（如奖金、津贴、兼职收入等）。若无法提供具体收入证明，可尝试通过其他方式佐证收入情况及损失程度。
二、收集替代性证据
银行流水：
- 提供事故发生前后的银行工资流水，以证明你的收入水平和减少情况。即使无法直接证明误工天数，也能辅助说明收入波动与事故的关联性。例如，如果你每月有固定的工资收入，事故发生后工资明显减少或停发，银行流水就能作为有力的证据。
单位工作关系证明：
- 若原单位拒绝开具误工证明，可请求出具工作关系证明，如劳动合同、社保缴纳记录等，并附书面说明解释无法提供完整材料的原因。部分法院会结合行业惯例酌情认定你的收入状况。
行业平均数据：
- 参考国家统计局或行业协会发布的同岗位平均工资标准，作为估算误工损失的参考依据。这适用于你无法提供个性化收入证明的情况。例如，如果你从事的是某个特定行业，可以查找该行业上一年度职工的平均工资，以此作为你误工费的计算基础。
证人证言：
- 寻找同事、客户等第三方证人，通过书面证词或出庭作证的方式，间接证明你的工作状态及收入受影响的事实。例如，你的同事可以证明你事故发生后确实无法正常工作，且收入受到了影响。
生活支出凭证：
- 提供日常消费记录、贷款还款凭证等，侧面反映你的收入水平。例如，长期稳定的信用卡还款额可以作为你收入能力的辅助证明，进而佐证你的误工费损失。
三、法律依据与计算方式
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
计算方式：
- 如果你有固定收入，误工费 = 实际减少的收入 = 事故发生前的月工资 - 事故发生后的月工资（或停发工资期间的总额）。
- 如果你无固定收入，且能举证证明最近三年的平均收入，误工费 = 最近三年的平均收入 × 误工时间（月或天）。
- 如果你无固定收入，且无法举证证明最近三年的平均收入，误工费 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资 × 误工时间（月或天）。
四、后续行动建议
与单位再次沟通：
- 尝试与单位再次沟通，说明你的困境和需要，看是否能够争取到单位的理解和支持，出具误工证明或相关的工作关系证明。
寻求法律帮助：
- 如果你在收集证据或主张误工费过程中遇到困难，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
考虑调解或诉讼：
- 如果双方对误工费的计算存在争议，你可以考虑通过调解或诉讼的方式解决。在调解或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张。
总之，当单位不给开误工费证明时，你并非束手无策。通过收集其他替代性证据、了解法律依据和计算方式，并采取适当的后续行动，你仍然可以主张相应的误工费赔偿。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。