关于误工证明何时开具有效的问题，这主要取决于误工时间的确定以及相关法律法规的规定。以下是我为您详细解答：
首先，我们需要明确误工时间的确定依据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。如果受害人因伤致残并持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。
接下来，我们来看误工证明的开具时机：
治疗期间：在受害人接受治疗期间，医疗机构会根据受害人的病情和治疗情况出具相应的病假证明或医疗证明。这些证明中通常会包含受害人的误工时间，这是开具误工证明的重要依据。因此，在治疗期间，您可以根据医疗机构的证明来开具误工证明。
定残前：如果受害人因伤致残并持续误工，那么在定残前，您也可以根据医疗机构的证明和司法鉴定机构的意见来开具误工证明。此时，误工时间可以计算至定残日前一天。
实际收入减少证明：除了误工时间的证明外，您还需要提供实际收入减少的证明。这通常包括您的工资单、银行流水、供职单位的证明等。这些证明能够证明您因误工而实际减少的收入情况，是索赔误工费的重要依据。
在开具误工证明时，您需要注意以下几点：
证明的真实性：误工证明必须真实可靠，不能虚构或夸大误工时间和收入减少情况。否则，一旦被发现，将可能面临法律责任。
证明的完整性：误工证明应包含受害人的基本信息、误工时间、收入状况以及实际收入减少情况等关键信息。这些信息应详细、准确，以便法院或相关机构进行审核。
及时开具：一旦确定误工时间和实际收入减少情况，您应及时开具误工证明。避免因时间拖延而导致证明失效或难以开具。
最后，我想强调的是，误工费的索赔是基于您因误工而实际减少的收入情况。因此，在开具误工证明时，您必须提供充分的证据来证明您的实际收入减少情况。如果您无法提供充分的证据，那么您的误工费索赔可能会受到影响。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。