编外合同制人员是可以评职称的。以下是一些详细的信息和解释，希望能帮助您更好地理解这一政策：

首先，从政策层面来看，职称评审并不局限于编制内人员。根据公开发布的信息，如长春市人力资源和社会保障局发布的通知，明确提到了“长春市事业单位初级职称认定人员（含编外合同制人员）”，这直接证明了编外合同制人员是有资格参与职称评审的。

其次，职称评审的参评范围通常包括在各类企事业单位、社会团体、个体经济组织等工作，且与用人单位签订聘用合同或劳动合同的专业技术人员。这意味着，只要您是在这些单位工作，并且签订了相应的合同，就有资格参与职称评审，无论您是编制内还是编制外。

此外，职称评审还有一些具体的政策和要求，如学历要求、破格申报条件、劳务派遣人员申报方式等。但这些政策并不针对编制内或编制外人员，而是对所有参评人员一视同仁。因此，编外合同制人员在参与职称评审时，同样需要满足这些政策和要求。

最后，我想强调的是，职称评审是一个公平、公正、公开的过程。无论您是编制内还是编制外人员，只要您符合参评条件，都有机会通过评审获得相应的职称。因此，如果您对职称评审有兴趣或需求，不妨积极了解相关政策，准备相关材料，争取获得更好的职业发展机会。