在解答关于“法人在公司的职务怎么写”这一问题时，我们首先要明确几个核心概念：法人、法定代表人和法人职务。
法人：在法律语境中，法人并非指某个具体的个人或职务，而是指一个组织在法律上的独立人格化身份。这个组织依法享有民事权利，并承担相应的民事义务。
法定代表人：与法人不同，法定代表人是依法代表法人行使权利、履行义务的主要负责人。在公司制企业中，法定代表人通常是董事长或总经理，具体由公司章程或法律规定确定。
法人职务：则是指法定代表人在公司或组织中担任的具体职位名称，它代表了该人在组织中的管理职务、层级以及相应的职责和权力范围。
接下来，我们根据公司的类型和结构，来详细说明法人职务的常见填写方式：
公司制企业：
- 如果法定代表人是公司的最高领导者，且负责主持董事会工作，领导战略决策，那么其职务可以填写为“董事长”。
- 在不设董事会的有限责任公司中，如果法定代表人行使董事会部分职权，全面负责运营和决策，那么其职务可以填写为“执行董事”。
- 如果法定代表人主要负责公司的日常经营管理，组织实施董事会决议，领导生产经营活动，那么其职务可以填写为“总经理”。
非公司制企业：
- 在工厂制企业中，如果法定代表人全面负责生产、经营、管理等各项工作，那么其职务可以填写为“厂长”。
- 在集体所有制企业或小型商业企业中，如果法定代表人负责日常经营事务，推动业务发展，那么其职务可以填写为“经理”。
填写原则：
- 真实性原则：所填职务必须真实存在，不得虚构或夸大。
- 准确性原则：职务表述应准确反映法定代表人的实际职责和权力范围。
- 规范性原则：应遵循行业或公司内部职务命名规范，确保一致性。
特殊情况处理：
- 如果法定代表人同时担任多个职务，应优先选择填写级别最高或最重要的职务。
- 对于不同类型的法人（如营利法人、非营利法人和特别法人），其职务设置和填写方式可能有所不同，需结合相关法规和实际情况操作。
综上所述，法人在公司的职务填写应根据公司的类型、结构以及法定代表人的实际职责和权力范围来确定。在填写时，务必遵循真实性、准确性和规范性的原则，以确保表述的准确性和合规性。