针对您提出的“退休时没有招工表怎么办”的问题，这确实是一个在办理退休手续时可能会遇到的具体情况。虽然提供的参考信息主要聚焦于宁波灵活就业人员的退休办理流程和材料，但我们可以从中提炼出一些通用的建议和思路，来帮助您解决这个问题。

首先，需要明确的是，招工表通常是用于证明个人与某个用人单位之间存在劳动关系的文件。然而，在办理退休手续时，并非所有地区或所有情况下都严格要求提供招工表。退休手续的办理主要关注的是个人的养老保险缴费情况、退休年龄以及是否符合领取养老金的条件。

针对您没有招工表的情况，以下是一些建议：

1. 咨询当地社保经办机构：

   • 不同地区对于退休手续的办理可能有不同的要求和流程。因此，建议您首先咨询您所在地的社保经办机构，了解他们对于没有招工表的情况是如何处理的。
   • 您可以询问是否需要提供其他替代文件来证明您的劳动关系或工作经历，如劳动合同、工资单、工作证明等。

2. 准备其他相关证明材料：

   • 如果社保经办机构要求您提供其他证明材料来替代招工表，那么您需要积极准备这些材料。
   • 例如，您可以尝试联系您曾经工作过的单位，请求他们出具工作证明或劳动关系证明。
   • 如果您有保存过与工作相关的其他文件，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，也可以一并准备作为证明。

3. 了解退休政策和规定：

   • 在办理退休手续前，建议您详细了解当地的退休政策和规定，包括退休年龄、缴费年限、养老金领取条件等。
   • 这有助于您更好地准备退休手续所需的材料，并确保您符合领取养老金的条件。

4. 寻求专业帮助：

   • 如果您在准备退休手续或了解退休政策方面遇到困难，可以考虑寻求专业帮助，如咨询社保顾问或律师。
   • 他们可以提供更具体、更专业的建议，帮助您顺利办理退休手续。

总结：

没有招工表并不一定会影响您办理退休手续。关键在于您需要了解当地社保经办机构的具体要求，并准备其他相关证明材料来替代招工表。同时，了解退休政策和规定也是非常重要的。如果您在准备过程中遇到困难，不妨寻求专业帮助。希望这些建议能对您有所帮助。