关于酒驾是否会记入档案的问题，这主要取决于酒驾的具体性质和严重程度。下面我将为您详细解答：

一、普通酒驾（未达到醉驾标准）

1. 记录方式：

   • 普通酒驾，即血液酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况，通常不会被直接记入个人的人事档案。人事档案主要记录个人的学习、工作、政治面貌及奖惩情况，而普通酒驾并不属于这些范畴。
   • 但是，此类违法行为会被交通管理部门记录在案，并在交警信息平台上留下终生可查询的记录。

2. 影响范围：

   • 交警信息平台上的酒驾记录虽然不直接体现在人事档案中，但可能会对驾驶人的个人信用记录产生潜在影响。
   • 在办理驾驶证相关业务、保险理赔或申请特定职业（如公交司机、出租车司机）时，相关部门可能会查询到该记录，从而对当事人的权益或行为产生限制或调整。
   • 对于公务员、军人、警察等特殊职业，尽管酒驾记录不直接记入人事档案，但根据相应的纪律规定和职业规范，这些记录可能会被考虑在内，进而影响个人的职业发展、考核和晋升。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣六个月机动车驾驶证和罚款的处罚。这些交通违法行为记录是全国联网的，意味着在全国任何公安机关都可以查询到。

二、醉驾（达到或超过醉驾标准）

1. 记录性质：

   • 醉驾，即血液酒精含量大于等于80mg/100ml的情况，属于刑事犯罪行为。一旦被认定，就会留下永久的刑事犯罪记录，即“案底”。这种记录由相关司法部门永久保存。

2. 影响程度：

   • 刑事犯罪记录对个人生活和职业产生多方面的重大影响。在考取特定公职岗位、申请某些对个人品行有严格要求的职业资格等背景审查中，该犯罪记录都会被查询到，并可能导致相关申请不被通过。
   • 此外，醉驾还可能面临拘役、罚金等刑事处罚，以及吊销机动车驾驶证且五年内不得重新取得的行政处罚。

三、总结与建议

• 无论是普通酒驾还是醉驾，都会对驾驶人产生不同程度的负面影响。普通酒驾虽不直接记入人事档案，但在交警信息平台留下的记录仍可能对个人信用及特定职业申请等造成障碍。
• 醉驾则更为严重，将留下永久的刑事犯罪记录，对个人未来产生深远影响。
• 因此，我强烈建议驾驶人严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为，以保护自己的合法权益和未来职业发展。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告知。