上班途中因为路滑摔伤，一般情况下并不算工伤。这主要基于《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定，下面我将从多个角度为你详细分析：
工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。这里有两个关键点：一是“非本人主要责任”，二是“特定事故伤害”。
非本人主要责任：这意味着如果摔伤是因为个人疏忽或不当行为导致的，且没有其他责任方涉及，那么通常不被视为工伤。工伤保险制度旨在保障职工在工作过程中或因工作原因受到伤害时的权益，而非覆盖所有个人意外情况。
特定事故伤害：工伤保险所涵盖的事故类型包括交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。这些事故通常具有突发性和外部性，与工作环境或工作任务有直接的或间接的关联。单纯的滑倒（无其他事故因素）通常不符合这一条件。
路滑摔伤的具体分析
上班途中因路滑自己摔伤，并不属于上述规定的交通事故或公共交通事故范畴。在此类事件中，个人通常被视为承担主要责任，因为摔倒主要是由于路面状况（如路滑）和个人行走时的注意义务不足所导致。因此，这种情况一般不符合工伤认定的条件。
特殊情况下的考虑
虽然一般情况下路滑摔伤不算工伤，但也有一些特殊情况可能被认定为工伤。例如：
与工作相关的环境因素：如果能证明滑倒是由于工作环境、单位设施等与工作直接相关的因素导致的，如单位附近道路因施工存在安全隐患导致滑倒，且能提供充分证据支持，那么有可能通过合理途径争取认定为工伤。
出差或外派期间：如果职工在出差或外派期间，在合理的上下班路线上发生滑倒等意外，且符合其他工伤认定条件，那么这种情况也有可能被认定为工伤。
其他救济途径
虽然路滑摔伤可能无法被认定为工伤，但受伤员工仍然有权依据医疗保险等相关规定，享受相应的医疗救治和待遇。医疗保险可以为受伤员工提供医疗费用报销、病假等福利，以减轻其经济负担。
法律建议
及时收集证据：如果发生此类意外，建议及时收集相关证据，如现场照片、医疗记录等，以便在需要时提供证明。
咨询专业意见：对于具体的工伤认定问题，如果员工对结果有异议，可以按照规定申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，可以向我咨询以获取更准确的法律解答和帮助。
综上所述，上班途中因为路滑摔伤一般情况下并不算工伤，但也有一些特殊情况可能被认定为工伤。在处理此类问题时，应充分了解相关法律法规和政策规定，并寻求专业法律意见以确保自身权益得到妥善保护。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。