关于村民小组长辞职的手续，这通常涉及的是基层自治组织的管理流程，虽然具体的规定可能因地区和具体组织章程的不同而有所差异，但一般来说，可以遵循以下步骤进行：

一、了解组织章程或相关规定

首先，村民小组长应当查阅所在村民小组的组织章程或相关规定，了解关于辞职的具体条款和流程。这些规定通常会明确辞职的提出方式、需要提交的材料、审批程序以及辞职生效的时间等。

二、提交书面辞职申请

在了解相关规定后，村民小组长应当准备一份书面的辞职申请，明确表达辞职的意愿和原因。这份申请应当提交给村民小组的上级管理机构，如村委会或乡（镇）政府的相关部门，具体取决于当地的组织架构和管理体系。

三、等待审批并办理交接手续

提交辞职申请后，村民小组长需要等待上级管理机构的审批。在审批过程中，可能需要提供一些额外的材料或进行面谈，以进一步说明辞职的原因和情况。一旦审批通过，村民小组长应当按照规定办理交接手续，包括移交工作资料、财务账目等，确保工作的连续性和稳定性。

四、公告或通知相关方

在辞职生效后，村民小组长或上级管理机构应当通过适当的方式公告或通知相关方，如村民小组的成员、合作伙伴等，告知他们村民小组长已经辞职，并说明后续的工作安排或接任人选。

五、注意事项

1. 遵守规定：在整个辞职过程中，村民小组长应当严格遵守组织章程或相关规定，确保辞职的合法性和有效性。
2. 保持沟通：与上级管理机构和村民小组的成员保持沟通，及时解答他们的疑问和关切，确保辞职过程的顺利进行。
3. 履行职责：在辞职申请提交后到正式离职前，村民小组长仍然应当履行好自己的职责，确保工作的正常进行。

如果在实际操作中遇到任何问题或困难，建议咨询当地的村委会、乡（镇）政府或相关法律专业人士，以获取更具体和准确的指导。希望这些信息能对你有所帮助。