医生确实享有年休假。根据国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部联合印发的《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见》，医疗卫生机构需要合理设置工作岗位、配备医务人员，并科学安排诊疗护理班次，以保障医务人员能够享有合理的休息休假时间，避免过度劳累。

具体来说，医生按照规定是可以享受带薪年休假的，并且在休假期间，他们会享受与正常工作期间相同的工资收入。此外，如果医生参与了突发公共卫生事件的处置，医疗卫生机构还会根据他们参与的时间长短、危重程度等因素，及时为他们安排带薪休假。这些增加的带薪休假是不包含公休和法定节假日的，也不计入带薪年休假天数，且可以在两个年度内使用。

除了年休假，该指导意见还强调了要保障医务人员的工作条件、维护他们的身心健康、落实待遇职称政策、加强人文关怀、创造安全的执业环境以及弘扬职业精神等多方面的内容，旨在全方位地保护和关心爱护医务人员，使他们能够持续健康地投入防控救治工作。

因此，医生作为医务人员的重要组成部分，他们确实享有年休假这一权益，并且这一权益得到了国家政策的明确保障。