在工厂上班肺部感染，能否获得赔偿以及赔偿的具体金额，需根据肺部感染是否被认定为工伤以及工伤等级来确定。以下从不同角度为你详细分析：

一、肺部感染是否构成工伤

1. 构成工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于肺部感染，如果能够证明是由于工作环境中的有害物质（如粉尘、化学物质等）导致的，且这种感染是在工作过程中发生的，那么有可能被认定为工伤。
   • 例如，在煤矿、化工厂等环境中工作的职工，如果因长期吸入有害物质导致肺部感染，且这种感染与工作环境有直接因果关系，那么通常会被认定为工伤。

2. 不构成工伤的情形：

   • 如果肺部感染是由于职工个人原因（如自身免疫力低下、患有其他疾病等）导致的，且与工作环境无直接因果关系，那么可能不会被认定为工伤。

二、工伤赔偿的金额

1. 构成工伤时的赔偿：

   • 如果肺部感染被认定为工伤，那么赔偿金额将根据工伤等级来确定。工伤等级通常分为十级，从一级到十级，等级越高，赔偿金额越高。
   • 赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体计算公式和金额需根据当地工伤保险条例和工伤等级来确定。
   • 以一次性伤残补助金为例：
     • 计算公式为：本人工资 × 伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，八级伤残为11个月等）。
     • 假设某职工月工资为5000元，被鉴定为七级伤残，那么一次性伤残补助金为：5000元 × 13个月 = 65000元。

2. 不构成工伤时的赔偿：

   • 如果肺部感染不被认定为工伤，那么职工可能无法从工伤保险中获得赔偿。但职工仍然可以依据《民法典》等相关法律规定，向用人单位主张民事赔偿，如果能够证明用人单位在工作环境、劳动保护等方面存在过错，且这种过错与肺部感染之间存在因果关系。
   • 民事赔偿的金额将根据实际损失（如医疗费、误工费、护理费等）以及过错程度等因素来确定。

三、建议与行动

1. 及时就医并保留证据：

   • 如果怀疑肺部感染与工作环境有关，应及时就医并保留好医疗记录、诊断证明等证据。

2. 申请工伤认定：

   • 在就医的同时，应向用人单位提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。如果用人单位未在规定时间内提出申请，职工或其近亲属、工会组织也可以直接向社会保险行政部门提出申请。

3. 咨询专业律师：

   • 在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。虽然这里我为你提供了一些基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都有所不同，需要专业律师进行具体分析。

4. 关注工伤等级鉴定：

   • 工伤等级鉴定是确定赔偿金额的关键环节。在申请工伤认定后，应按照要求进行工伤等级鉴定，并保留好鉴定结果作为赔偿的依据。

肺部感染能否获得赔偿以及赔偿的具体金额需根据具体情况来确定。如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。