对仲裁不服的救济途径主要取决于仲裁的类型，即劳动仲裁还是普通民商事仲裁。以下是针对这两种情况的详细分析：

一、劳动仲裁的救济途径

在劳动仲裁中，如果对裁决结果不服，主要通过诉讼的方式进行救济：

1. 提起诉讼：

   • 适用情况：无论是劳动者还是用人单位，对劳动仲裁裁决不满意，均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满未起诉，则裁决书生效。
   • 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条明确规定了这一权利。
   • 实例说明：如小王与公司因加班工资问题产生争议，经劳动仲裁后，小王认为裁决不合理，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求重新判定加班工资的计算标准。

2. 特别说明：

   • 对于终局裁决，劳动者可以直接向法院起诉，而用人单位则需在特定条件下（如认为裁决存在法定撤销情形）向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 若人民法院裁定撤销裁决，用人单位或劳动者可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、普通民商事仲裁的救济途径

对于普通民商事仲裁，救济途径相对复杂，主要包括申请撤销仲裁裁决和申请不予执行仲裁裁决两种方式：

1. 申请撤销仲裁裁决：

   • 适用情况：当事人有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形，如无仲裁协议、仲裁程序违法、仲裁员枉法裁决等。
   • 申请流程：自收到仲裁裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。
   • 法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第五十八条详细列出了可撤销的情形。
   • 法院处理：法院经审查核实后，若认为存在法定情形，将裁定撤销裁决。

2. 申请不予执行仲裁裁决：

   • 适用情况：在一方申请执行时，另一方有证据证明仲裁裁决存在法定不予执行的情形，如裁决事项不属于仲裁协议范围、仲裁程序违法等。
   • 申请流程：在执行阶段向受理执行的人民法院提出申请。
   • 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条规定了不予执行的情形。
   • 法院处理：法院经组成合议庭审查核实后，若认为符合法定情形，将裁定不予执行，并送达裁定书给双方当事人和仲裁机构。

3. 其他救济途径：

   • 若仲裁裁决被人民法院裁定不予执行，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

三、综合建议

• 了解仲裁类型：首先明确你所涉及的仲裁是劳动仲裁还是普通民商事仲裁，因为这两种仲裁的救济途径有所不同。
• 准备充分证据：在寻求救济时，务必准备充分的证据来支持你的主张，无论是提起诉讼还是申请撤销或不予执行仲裁裁决。
• 注意时效限制：无论是提起诉讼还是申请撤销或不予执行仲裁裁决，都需要注意时效限制，确保在规定的时间内提出申请。

如果你对仲裁裁决不服，并希望寻求进一步的法律救济，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。