骑电动车上班途中发生意外是否算工伤，需根据具体情况来判断，关键在于是否满足《工伤保险条例》的相关规定。以下从不同角度为您详细分析：

一、能认定为工伤的情况

1. 非本人主要责任的交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这意味着，若您在骑电动车上班途中遭遇事故，且经交通管理部门认定您不承担主要责任（如被其他车辆违规碰撞），则有可能构成工伤。
   • 举例：您正常骑行在非机动车道上，突然被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤，经交警认定汽车驾驶员负全责，您无责任。这种情况下，您受到的伤害应认定为工伤。

2. 道路原因导致的摔倒：

   • 若因道路存在坑洼、凸起、遗撒物等缺陷或障碍，且相关管理部门未尽到管理和维护义务，导致您骑电动车摔倒受伤，若经相关部门认定您对事故不负主要责任，也有可能被认定为工伤。
   • 举例：您骑行在一条年久失修的道路上，因路面坑洼未设警示标志而摔倒受伤，经调查该道路管理部门未及时修复且未设置警示标志，您对此无责任。这种情况下，您受到的伤害也可能被认定为工伤。

二、不能认定为工伤的情况

1. 本人主要责任的交通事故：

   • 若您在事故中承担主要责任或全部责任，如闯红灯、逆行、酒驾等违规行为导致事故，则不能认定为工伤。
   • 举例：您为了赶时间闯红灯骑行，与一辆正常行驶的汽车相撞受伤，经交警认定您负全责。这种情况下，您受到的伤害不能认定为工伤。

2. 非交通事故范畴的伤害：

   • 如在单位内部非公共区域骑行摔倒或因自身疾病导致的摔倒，通常不被认定为工伤。
   • 举例：您在单位内部的停车场骑行时，因自身操作不当摔倒受伤，或者因突发疾病摔倒受伤。这些情况下，您受到的伤害一般不被认定为工伤。

三、工伤认定的其他考虑因素

1. 合理时间与路线：

   • “上下班途中”需为合理时间，包括正常工作、加班加点的上下班时间。路线也需合理，涵盖往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等常规路线。
   • 举例：您按照公司排班早上9点上班，8点至8点45分前往公司的时段即视为合理时间。若您下班途中顺路去菜市场买菜，且处于合理路线内，同样符合工伤认定条件。

2. 参加工伤保险：

   • 参加工伤保险是工伤认定的一个前提条件，但并非决定性因素。即使参加了保险，若不满足上述条件，仍可能无法认定为工伤。

四、工伤认定的申请流程

• 若您或您的家属认为符合工伤认定条件，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 若用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总结与建议：骑电动车上班途中发生意外是否算工伤，需综合考虑事故责任、合理时间与路线、是否属于交通事故等多个方面。若您或您的家属认为符合工伤认定条件，建议及时收集相关证据（如交通事故责任认定书、现场监控视频、目击者证言等），并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。