关于“禁止退休教师开托管班（这里假设托管班包含补课性质）是否合法”的问题，这实际上涉及对现行教育政策的理解和应用。首先，我们需要明确的是，国家政策主要禁止的是在职教师进行有偿补课，这是为了维护教育的公平性和减轻学生及家长的负担。
对于退休教师而言，情况则有所不同。退休教师已经不在在职教师的范畴内，他们不再受在职教师相关规定的约束。根据教育部门的回应和现行政策，退休教师是可以开设补课班或托管班的，但前提是必须遵守相关的法律法规和规定。
具体来说，退休教师在开设补课班或托管班时，需要注意以下几点：
获得合法资质：退休教师和相关机构在开设补习班或托管班前，必须获得教育局的审核认证，确保符合国家规定。这包括办学资质、教师资质等方面的要求。
遵守补课内容规定：补课内容应仅限于查漏补缺、复习和巩固过去学习的知识，不能进行超前教学或违规教学。这是为了维护教育的正常秩序和学生的身心健康。
避免利益冲突：退休教师在开设补课班或托管班时，应避免与在职教师存在利益冲突，如利用在职教师的名义或资源进行招生等。
透明公开：退休教师应确保补课班或托管班的运营透明公开，包括收费标准、教学内容、教师资质等方面的信息，以便家长和学生进行了解和选择。
从法律层面来看，只要退休教师遵守了上述规定，他们开设补课班或托管班的行为就是合法的。当然，如果退休教师在开设过程中存在违规行为，如无资质办学、超前教学、虚假宣传等，那么他们也将面临相应的法律责任和处罚。
此外，我们也应该看到，退休教师开设补课班或托管班在一定程度上可以发挥他们的余热，为更多学生提供学习上的帮助。同时，这也为退休教师提供了一种增加收入、丰富晚年生活的方式。因此，在合法合规的前提下，我们应该鼓励和支持退休教师发挥他们的专业优势和教育经验。
综上所述，禁止退休教师开托管班（含补课性质）并不合法，但前提是退休教师必须遵守相关的法律法规和规定。