工地受伤老板不管，是可以找项目部的。以下是对此问题的详细分析和建议：

一、法律依据与责任主体

1. 《工伤保险条例》的规定：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 这意味着，即使老板不主动申报工伤，你或你的近亲属也有权在规定时间内自行申报，以保障你的合法权益。

2. 用工主体责任：

   • 在建筑工地等场景中，如果包工头（老板）不具备用工主体资格，而项目部或总承包单位具备用工主体资格，那么根据相关规定，项目部或总承包单位可能需要承担工伤保险责任。
   • 项目部作为工程管理的直接责任方，在特定情形下需对工伤事故承担责任，尤其是当包工头逃避责任时。

二、找项目部的合理性分析

1. 管理职责关联：

   • 项目部负责施工现场的统筹协调，包括安全监管和事故应急处理。当包工头逃避责任时，项目部作为现场管理主体，有义务协助解决工伤问题，如提供必要的医疗救助、协助申报工伤等。

2. 法律救济途径：

   • 若包工头拒绝配合工伤申报或赔偿，你可以通过以下方式维权：
     • 向当地劳动监察部门投诉，要求督促用人单位履行法定义务；
     • 直接向社会保险行政部门提交工伤认定申请；
     • 在确认劳动关系存在争议时，可申请劳动仲裁明确责任主体。

三、具体操作建议

1. 证据收集：

   • 保留劳动合同、工资支付记录、医疗诊断证明等材料，这些材料将作为你申报工伤和主张赔偿的重要依据。
   • 必要时，可以通过录音录像等方式固定现场证言，以证明事故发生的经过和你的受伤情况。

2. 协商沟通：

   • 优先尝试与项目部协商解决，明确要求其启动工伤申报流程并垫付医疗费用。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和依据。

3. 法律程序：

   • 若协商未果，你应在事故发生1年内完成工伤认定申请。这是保障你合法权益的关键步骤，务必不要错过申请时限。
   • 后续通过劳动能力鉴定确定赔偿标准，最终通过仲裁或诉讼主张权益。在这个过程中，你可能需要寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。

四、可能遇到的法律后果

• 如果项目部或总承包单位拒绝承担责任，你可能需要通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括劳动仲裁、诉讼等程序，需要一定的时间和精力投入。
• 但请放心，只要你有充分的证据和合理的诉求，法律会为你提供公正的裁决和保障。

作为张宏坤律师，我建议你优先尝试与项目部协商解决工伤问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。