面对年底工地老板不结清工资的情况，您确实需要采取一些合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一套详细且系统的解决方案，希望能帮助到您：

一、优先尝试协商

1. 直接沟通：

   • 首先，您可以尝试与工地老板或相关负责人进行直接沟通，了解工资未结清的具体原因。
   • 表达您的诉求，即要求尽快结清工资，并询问预计的支付时间。

2. 书面催告：

   • 如果口头沟通没有结果，您可以发送一份书面催告函，明确指出工资未结清的问题，并要求在一定期限内给予答复和解决。
   • 保留好这份催告函的副本，作为后续维权的证据。

二、向劳动行政部门举报投诉

1. 准备材料：

   • 收集所有能证明您与工地存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。

2. 提交投诉：

   • 向当地劳动监察部门提交投诉书，详细描述工资被拖欠的情况，并附上相关证据。
   • 劳动监察部门将会对此进行调查，并责令工地老板限期支付工资。

三、申请劳动争议调解或仲裁

1. 申请调解：

   • 如果您希望快速、灵活地解决问题，可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织等申请调解。
   • 调解员会协助您与工地老板进行沟通协商，尝试达成和解协议。

2. 申请仲裁：

   • 如果调解无果，或者您不愿意进行调解，可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。
   • 仲裁委员会将审理此案，并作出具有法律效力的裁决。工地老板需按裁决结果支付工资。

四、申请支付令

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，您有权向当地人民法院申请支付令，要求工地老板支付拖欠的工资。

2. 申请流程：

   • 准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、催告函等。
   • 向法院提交支付令申请，法院经审查后将在十五日内向工地老板发出支付令。

五、提起诉讼

1. 起诉条件：

   • 如果对仲裁裁决不服，或者工地老板不履行裁决结果，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2. 法律审理：

   • 人民法院将依法审理此案，并作出判决。如果判决支持您的诉求，工地老板需按判决结果支付工资及可能的赔偿金。

六、注意事项

1. 保留证据：

   • 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如沟通记录、投诉材料、仲裁申请书、支付令申请、起诉状等。

2. 及时行动：

   • 一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，以免错过维权时效。特别是仲裁时效和诉讼时效，需特别注意。

3. 咨询专业律师：

   • 如果您对法律程序不熟悉，或者遇到复杂情况，可以咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

4. 保持冷静和理智：

   • 在维权过程中，保持冷静和理智非常重要。避免情绪化的表达方式，有助于更有效地解决问题。

希望以上解决方案能帮助您有效维护自己的权益。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。