针对您提出的“档案里没有离职证明怎么办”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。离职证明在档案中通常作为您工作经历的重要证明文件，对于新单位了解您的职业背景有着重要作用。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、理解离职证明的重要性

离职证明是您与前雇主解除劳动关系后，由前雇主出具的一份书面证明。它通常包含您的入职日期、离职日期、职位、工作表现等关键信息，是您职业经历的重要凭证。新单位在查看您的档案时，可能会要求提供离职证明以确认您的工作经历和背景。

二、分析当前情况

您提到，新单位在查看档案时发现缺少第一家公司的离职证明，而这份离职证明目前保存在第二家公司的入职资料里，且第二家公司拒绝提供原件。这确实是一个棘手的问题，但并非无法解决。

三、提供解决方案

1. 与第二家公司沟通：

   • 首先，您可以尝试与第二家公司的人事部门或相关负责人进行沟通，解释您的情况，并请求他们提供离职证明的复印件或加盖公章的扫描件。
   • 在沟通时，可以强调这份离职证明对您新工作的重要性，以及您对第二家公司的理解和尊重，希望他们能够给予协助。

2. 联系第一家公司：

   • 如果与第二家公司的沟通无果，您可以尝试联系第一家公司，请求他们重新出具一份离职证明。
   • 在联系时，提供您的个人信息、入职和离职日期等关键信息，以便第一家公司能够快速准确地为您出具离职证明。

3. 寻求法律途径：

   • 如果上述两种方法均无法解决问题，且您认为第二家公司的行为侵犯了您的合法权益，您可以考虑咨询法律专业人士，了解是否可以通过法律途径来维护自己的权益。

4. 向新单位解释情况：

   • 在等待解决问题的过程中，您可以向新单位的人事部门或相关负责人解释您的情况，说明您正在积极努力获取离职证明，并请求他们给予一定的理解和宽限时间。

四、预防未来类似问题

• 为了避免未来再次出现类似问题，建议您在离职时主动要求前雇主出具离职证明，并妥善保管好这份文件。
• 同时，在入职新单位时，也可以提前了解新单位对档案的要求，以便提前做好准备。

五、总结与建议

档案里缺少离职证明确实可能会给您的新工作带来一些麻烦，但通过与相关公司的沟通、寻求法律途径或向新单位解释情况等方法，您通常能够解决这个问题。希望以上建议能够对您有所帮助，并祝您在新工作中一切顺利！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。