工人受伤时，责任是分包还是总包，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、总包单位可能承担责任的情形

1. 违法分包

   • 法律依据：根据《中华人民共和国建筑法》及《建设工程安全生产管理条例》的相关规定，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。若总包单位违法分包，且分包单位在施工过程中导致工人受伤，总包单位需与分包单位承担连带赔偿责任。
   • 具体分析：违法分包行为本身就违反了法律规定，总包单位在选择分包单位时存在过错，未履行对分包单位资质的审查义务。因此，在工人受伤的情况下，总包单位需承担相应的法律责任。

2. 管理过错

   • 法律依据：总承包单位对施工现场的安全生产负总责，应提供必要的安全防护设施，进行安全培训，并制定安全规章制度。若总包单位未履行这些安全管理义务，导致工人受伤，也需承担责任。
   • 具体分析：即使分包单位具备相应资质，若总包单位在安全管理上存在疏忽或过错，如未提供安全的施工环境、未进行必要的安全监督等，导致工人受伤，总包单位也需根据其过错程度承担相应的责任。

3. 与工人存在劳动关系

   • 法律依据：若工人与总包单位直接签订劳动合同，建立了劳动关系，并在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》，总包单位作为用人单位，应承担工伤赔偿责任。
   • 具体分析：在这种情况下，总包单位与工人之间存在直接的劳动关系，总包单位有义务为工人提供安全的工作环境，并在工人受伤时承担相应的赔偿责任。

二、总包单位可能不承担责任的情形

1. 合法分包且尽到管理义务

   • 法律依据：若总包单位合法地将工程分包给有资质的分包单位，并且在分包过程中尽到了应有的安全管理义务，如提供了符合安全标准的施工环境、进行了有效的安全监督等，那么在工人受伤的情况下，总包单位通常无需承担责任。
   • 具体分析：在这种情况下，总包单位已经履行了其法律义务，工人受伤的责任应主要由劳务分包单位承担。当然，如果总包单位在分包过程中存在某些疏忽或过错，也可能需要根据具体情况承担一定的责任。

2. 工人自身过错

   • 法律依据：若工人受伤是由于其自身故意或重大过失导致的，如违规操作、忽视安全警示等，那么根据过错原则，工人自身需承担一定责任。
   • 具体分析：在这种情况下，总包单位已经提供了安全的工作环境并进行了必要的安全培训，但工人由于自身原因导致受伤，因此总包单位可能无需承担责任或只需承担部分责任。

3. 第三方侵权导致

   • 法律依据：若工人受伤是由第三方的侵权行为直接导致，且该侵权行为与总包单位的管理行为无直接关联，那么主要由第三方承担赔偿责任。
   • 具体分析：例如，工地外车辆冲进工地撞倒工人，这种情况下主要由肇事车辆车主或保险公司承担赔偿责任。当然，如果总包单位在工地安保管理等方面存在过错，也可能需承担相应的补充责任。

三、特别说明与建议

• 加强合同管理：总包单位在分包工程时，应确保与分包单位签订合法有效的合同，并明确约定安全生产责任。这有助于在发生事故时明确各方的责任和义务。
• 强化安全管理：总包单位应加强对施工现场的安全管理，提供必要的安全保障措施，并监督分包单位落实各项安全措施。这有助于预防事故的发生并降低法律责任风险。
• 提高法律意识：总包单位应了解相关法律法规的规定，增强法律意识。在发生事故时，能够依法维护自身权益并妥善处理纠纷。

综上所述，工人受伤时责任是分包还是总包需根据具体情况来判断。在实际操作中，应综合考虑合同约定、过错程度、法律法规以及具体事故原因等多个因素。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。