公务员工作满20年以上可以休假15天。以下是关于公务员年休假天数的详细解读：
一、年休假天数的确定依据
公务员的年休假天数主要依据其累计工作年限来确定，具体规定如下：
- 工作年限满1年但不满10年：每年可享受5天的年休假。
- 工作年限满10年但不满20年：每年可享受10天的年休假。
- 工作年限满20年以上：每年可享受15天的年休假。
二、年休假天数的计算与安排
- 计算方式：年休假天数是根据公务员的累计工作年限来计算的，与具体的入职年份或月份无关。只要累计工作年限达到相应标准，即可享受对应的年休假天数。
- 安排原则：年休假是公务员依法享有的休息权益，单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑公务员本人意愿，统筹安排年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。若因工作需要或其他特殊原因未能休完，经单位批准后，可以跨年度安排，但一般不得超过两年。
三、年休假期间的待遇
公务员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，福利待遇不受影响。这意味着，公务员在休假期间不会因休假而减少收入或失去其他福利待遇。
四、不享受年休假的情形
虽然公务员享有年休假权益，但在以下情况下不享受当年的年休假：
- 请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
- 累计工作满1年不满10年的公务员，请病假累计2个月以上的。
- 累计工作满10年不满20年的公务员，请病假累计3个月以上的。
- 累计工作满20年以上的公务员，请病假累计4个月以上的。
五、特别说明
- 国家法定休假日、休息日不计入年休假：这意味着公务员在享受年休假时，能够充分休息，不受其他假日的影响。
- 年休假与工龄挂钩：公务员的年休假天数与其工龄紧密相关，工龄越长，享受的年休假天数越多。
总结与建议：
公务员的年休假天数是根据其累计工作年限来确定的，工作满20年以上的公务员每年可享受15天的年休假。在享受年休假的同时，公务员也应了解不享受年休假的情形，以确保自己的权益不受损害。如果您在年休假方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。