核心结论：
- 身体康复是首要原则：工伤骨折出院后，无论选择回家还是去公司休养，都应首先考虑身体康复的需要，根据个人身体状况和医生建议做出决定。
- 保障合法权益同样重要：无论选择哪种休养方式，都需确保按照工伤处理流程，及时申请工伤认定并享受相应工伤待遇，以保障自身合法权益。
详细分析：
回家休养的优势与考量
- 环境舒适熟悉：家庭环境通常更加温馨和熟悉，有助于伤者身心放松，从而促进身体恢复。对于骨折等需要长期休养的工伤，一个安静、舒适的环境尤为重要。
- 家人照顾便利：家人能够提供贴心的日常生活照料，包括饮食调整、精神支持等，满足伤者的个性化需求。这种照顾往往更加细致入微，有助于伤者更快康复。
- 减少干扰：家中相对安静，无工作场所的干扰，伤者可以全身心投入休养，避免因为工作事务而分心，影响康复效果。
考量因素：
- 家庭支持情况：评估家庭是否能提供充分的照顾和支持，包括日常照料、精神鼓励等。
- 医生建议：根据医生的建议，评估回家休养是否有利于身体康复。
去公司休养的好处与弊端
好处：
- 保持工作联系：伤者能够及时了解项目动态和工作安排，为后续回归工作岗位做准备。这对于希望尽快返回职场的伤者来说是一个优势。
- 展示积极态度：向公司展示积极面对工伤的态度，有助于维护与公司的良好关系，为未来的职业发展打下基础。
弊端：
- 环境影响：公司可能无法提供像家里那样安静、舒适的休息空间，这可能影响伤者的身体恢复。特别是对于需要长时间静养的骨折伤者来说，公司环境可能不够理想。
- 安全风险：工伤后身体行动不便，在公司可能存在潜在的安全风险，如摔倒、碰撞等。这可能加重伤情，影响康复进程。
考量因素：
- 工作环境：考虑公司是否能提供合适的休养条件，如轻松的工作安排、安静的休息空间等。
- 身体状况：根据个人身体状况和医生建议，评估是否适合回公司休养。若身体尚未恢复或工作性质对身体要求较高，建议选择回家休养。
操作建议
- 与公司和医生沟通：在做出决定前，与公司人事部门和医生充分沟通，了解自身身体状况和公司能提供的休养条件。这有助于你做出更加明智的选择。
- 办理相关手续：根据公司要求和法律规定，办理好工伤认定、请假等相关手续。确保工资、福利等不受影响，维护自身合法权益。
- 关注身体恢复情况：在休养期间，密切关注身体恢复情况。如有不适及时就医并调整休养计划，确保身体得到充分恢复。
总结与提醒：
工伤骨折出院后的休养选择需综合考虑多方面因素，以身体康复为首要原则。无论选择回家还是去公司休养，都需确保自身合法权益得到充分保障。如果你在休养过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。