工伤鉴定后，职工在必要时确实可以继续接受治疗，并享受相应的工伤医疗待遇。这一结论基于以下多方面的法律分析和实际情况考虑：

一、工伤鉴定的性质与目的

工伤鉴定是对职工在工伤事故中所受伤害程度的专业评定，旨在确定伤残等级，为后续的赔偿和安置提供法律依据。然而，它并不等同于治疗过程的终结。实际上，工伤鉴定往往是在职工经过一定时间的治疗，伤情相对稳定后进行的。因此，即使完成了工伤鉴定，职工仍可能因伤情需要继续接受治疗。

二、继续治疗的法律依据

1. 《工伤保险条例》第三十三条：明确规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。这意味着，只要职工的伤情需要，即使已经完成了工伤鉴定，他们仍然有权继续接受治疗，并享受相应的医疗待遇。

2. 《工伤保险条例》第三十八条：还规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤待遇。这进一步保障了职工在工伤复发时的治疗权利。

三、继续治疗的情形

1. 旧伤复发：工伤部位可能因各种原因（如愈合不良、感染等）出现旧伤复发。在这种情况下，职工可以向相关部门提出申请，经审核确认后，享受相应的工伤医疗待遇。

2. 后续康复治疗：工伤可能导致职工出现功能性障碍或需要长期康复。即使已经完成了工伤鉴定，如果职工仍有康复需求，他们仍然可以进行康复治疗，并依法享受相关待遇。

3. 出现新的并发症：若因工伤引发新的并发症，且经诊断与工伤存在因果关系，职工同样有权继续治疗并享受工伤医疗待遇。

四、继续治疗的流程与注意事项

1. 申请与备案：职工需向用人单位提出继续治疗的申请，并由医疗机构出具需要继续治疗的诊断证明等相关材料。用人单位应在规定时间内向工伤保险经办机构进行备案。

2. 遵循治疗方案：职工应严格遵循医生制定的治疗方案，包括按时服药、接受检查、康复训练等。这不仅有助于身体恢复，也是后续享受工伤保险待遇的基础。

3. 保存医疗记录：职工应妥善保存所有医疗记录及费用凭证，以备后续工伤保险理赔或法律纠纷之需。

五、用人单位的责任与义务

用人单位应积极配合职工进行后续治疗，包括协助办理相关手续和提供必要的支持。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，则应承担相应的治疗费用和其他法律责任。同时，用人单位还有义务保障职工依法享受工伤待遇的权利，不得妨碍或阻挠职工进行后续治疗。

总结与建议：

工伤鉴定后，职工在必要时确实可以继续接受治疗，并享受相应的工伤医疗待遇。为确保自身权益得到充分保障，我建议职工：

1. 充分了解相关法律法规和政策规定，明确自己的权利和义务。
2. 积极与用人单位和相关部门沟通协作，确保治疗过程的顺利进行。
3. 遵循合理必要原则，通过正规医疗机构进行治疗，并妥善保存所有医疗记录和费用凭证。

如果您在工伤鉴定后继续治疗方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。