您好，关于员工发生工伤后需要几小时上报的问题，我可以为您详细解答。

首先，当员工发生工伤事故后，职工或者现场人员应当立即向用人单位报告，这是为了确保事故能够得到及时的处理和记录。紧接着，用人单位需要在24小时之内向统筹地区的社会保险行政部门进行电话备案，这是为了及时通知相关部门，并启动后续的工伤认定流程。

在备案之后，用人单位还需要在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出正式的工伤认定申请。这个申请需要包含详细的事故经过、伤亡情况、医疗诊断证明等相关材料，以便社会保险行政部门能够准确地进行工伤认定。

如果用人单位因为特殊情况无法在规定时限内提出工伤认定申请，他们需要在法定申请时限内以书面形式向社会保险行政部门提出延期申请，并说明理由。这是为了确保工伤认定的流程不会因为特殊情况而中断。

另外，如果用人单位没有按规定时间提出工伤认定申请或者延期申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障受伤职工的权益，确保他们能够及时获得工伤认定和相应的待遇。

总的来说，员工发生工伤后，用人单位需要尽快进行报告和备案，并在规定时限内提出工伤认定申请。如果用人单位未能及时履行这些义务，受伤职工或者其近亲属、工会组织也有权在规定时间内提出申请。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。