针对您提出的“家装干完活不给钱”的问题，这确实是一个让人头疼的情况，但您别担心，我们可以通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：

一、明确法律依据

首先，您需要了解相关的法律依据，以便在维权过程中有理有据。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额50%-100%加付赔偿金。

二、收集关键证据

在维权之前，您需要收集一些关键证据来证明自己的劳动成果和应得的报酬。这些证据包括但不限于：

1. 劳动关系/劳务关系证明：如工作记录（施工照片、图纸、与老板的工作沟通记录）、考勤记录（微信/电话确认出勤的聊天记录）、其他工人的证言（可录音或书面签字）等，证明您为老板提供了劳动及工作天数。
2. 工资标准证明：保留与老板约定工资标准的证据（如微信聊天记录、通话录音、之前的工资转账记录等），明确总工资数额及被拖欠的金额。
3. 老板拖欠工资的证据：记录老板承认拖欠工资的沟通内容（录音、微信/短信截图等），若老板提出扣款理由（如损坏东西），要求其提供证据，若无法提供，则其理由不成立。

三、优先协商，固定证据

在收集好证据后，您可以先尝试与老板进行协商，明确告知其拖欠工资是违法的，并要求其按约定支付剩余工资。在沟通过程中，建议您全程录音，以便固定证据。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以携带身份证和收集好的证据材料，到老板所在地或施工项目所在地的劳动保障监察大队进行投诉。投诉时，您需要提交书面材料，说明工作情况、工资标准、被拖欠金额及老板的理由，要求监察部门责令老板支付工资。劳动监察部门会在5个工作日内受理，并在调查核实后责令老板限期支付。若老板逾期不付，劳动监察部门可依法加罚赔偿金。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉仍然无果，您可以根据与老板的关系性质选择进一步的维权途径：

1. 劳动关系：如果老板的装修公司有营业执照，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠工资及赔偿金。
2. 劳务关系：如果老板是个人包工头，无营业执照，您可以直接向法院提起民事诉讼，要求老板支付劳务报酬。在准备起诉状时，请确保包含起诉状、证据清单、双方身份信息等必要材料。

在仲裁或诉讼过程中，您需要重点提交工资标准、工作天数、老板拖欠工资的证据，并反驳老板可能提出的无理主张（如损坏东西）。如果老板无法提供证据支持其主张，法院或仲裁委将支持您的诉求。

六、注意事项

1. 保存好所有证据：在维权过程中，证据是关键。请确保您保存好所有与工作、工资相关的证据材料。
2. 及时行动：避免超过仲裁时效（劳动关系为1年）或诉讼时效（劳务关系为3年）。一旦发现老板拖欠工资，请尽快采取行动。
3. 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。

希望以上建议能对您有所帮助。在维权过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。