工地干活手筋断了，赔偿金额并非固定为几万，而是需根据伤残等级、工资水平及当地标准综合计算。以下从不同角度详细分析赔偿金额的确定方式：

1. 赔偿项目与构成

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿主要包括以下项目：

• 医疗费：实际发生的合理医疗费用（需保留票据）。
• 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付（一般不超过12个月）。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数计算（如十级伤残为7个月工资）。
• 一次性工伤医疗补助金：解除劳动关系时，由工伤保险基金支付（具体标准因地而异）。
• 一次性伤残就业补助金：解除劳动关系时，由单位支付（具体标准因地而异）。
• 护理费、住院伙食补助费等：根据实际需求和当地标准计算。

2. 伤残等级的确定

手筋断裂的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，通常为十级至九级（具体以鉴定结果为准）：

• 十级伤残：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
• 九级伤残：拇指末节部分1/2缺失，或一手食指2～3节缺失等（手筋断裂可能符合此标准，需具体鉴定）。

伤残等级直接影响赔偿金额，等级越高，赔偿越多。

3. 赔偿金额的计算公式

以十级伤残为例，赔偿金额大致计算如下（假设月工资为5000元，当地社平工资为6000元）：

• 一次性伤残补助金：7个月 × 本人工资 = 7 × 5000 = 35,000元。
• 一次性工伤医疗补助金（以某省标准为例）：3个月 × 当地社平工资 = 3 × 6000 = 18,000元。
• 一次性伤残就业补助金（以某省标准为例）：3个月 × 当地社平工资 = 3 × 6000 = 18,000元。
• 停工留薪期工资（假设3个月）：3 × 5000 = 15,000元。
• 总计：35,000 + 18,000 + 18,000 + 15,000 = 86,000元（未包括医疗费、护理费等）。

注：实际金额需根据当地标准、工资水平及鉴定结果调整。若为九级伤残，一次性伤残补助金为9个月工资，赔偿总额会更高。

4. 关键影响因素

• 工资水平：本人工资越高，赔偿越多（但不超过当地社平工资的300%）。
• 伤残等级：等级越高，赔偿比例越高。
• 地区差异：各省对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准不同（如有的省份十级伤残仅赔偿2个月社平工资）。
• 是否解除劳动关系：若继续工作，可能仅享受一次性伤残补助金和停工留薪期工资。

5. 行动建议

1. 及时申报工伤：单位应在30日内申请工伤认定，逾期可自行申请（1年内）。
2. 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
3. 协商或诉讼：根据鉴定结果，与单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁或起诉。

若需进一步计算具体金额或了解当地标准，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。