关于村文书离职是否有补贴的问题，这主要取决于当地的政策规定。不同地区对于离任村干部的补贴政策可能存在差异，以下是根据一些地区的政策情况给出的详细解答：

首先，以紫阳县为例，该县对离任村级老干部实行了生活补助政策。具体来说，对于中华人民共和国成立以来曾担任过村、合作社、大队、村（居委会、社区）党支部书记、主任（村主任、大队长）、会计（文书），且连续任职20年以上的正常离任村级老干部，根据任职年限的不同，会给予一定的生活补助。30年以下的每人每年补助300元，30年以上的每人每年补助500元。这一政策体现了对离任村干部的关爱和认可。

再来看通渭县的情况，该县也建立了离任村干部待遇保障落实机制。对于男满55周岁、女满50周岁，且任职时间满6年及以上的村干部离职后，可以享受定期定额补贴。其中，村书记、主任、文书的补贴根据任职年限分为多个梯次，从600元起，每增加一个梯次补贴增加200元，超过30年的，每超一年增加补贴50元。这一政策同样体现了对离任村干部的关怀和支持。

然而，需要注意的是，并非所有地区的村文书离职都能享受补贴。补贴政策通常与当地的经济发展水平、财政状况以及政策导向等因素有关。因此，要确定您所在地区的村文书离职是否有补贴，需要查阅当地的相关政策文件或咨询当地的相关部门。

总的来说，村文书离职是否有补贴取决于当地的政策规定。如果您是村文书或关心这一问题的人士，建议您及时了解并关注当地的相关政策动态，以便在离职时能够享受到应有的待遇和保障。同时，也希望各地能够继续完善和优化离任村干部的补贴政策，为他们的晚年生活提供更多的关爱和支持。