拿别人身份证上班是违法的，这一行为涉及多个法律法规的违反，并可能带来一系列严重的法律后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 违反《中华人民共和国居民身份证法》

   • 根据该法规定，冒用他人居民身份证、使用骗领的居民身份证，以及出租、出借、转让居民身份证的行为都是违法的。
   • 处罚措施：由公安机关给予警告，并处二百元以上一千元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。若情节严重，甚至可能构成犯罪，需承担刑事责任。例如，若通过冒用身份证实施诈骗等犯罪行为，达到一定的犯罪数额标准，将构成诈骗罪等刑事犯罪。

2. 违反《中华人民共和国劳动合同法》

   • 使用欺诈手段（如借用他人身份证）与用人单位签订的劳动合同无效或部分无效。这是因为冒用他人身份证上班实际上是以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。
   • 后果：用人单位一旦发现欺诈行为，有权解除劳动合同，且无需承担经济补偿责任。这不仅损害了用人单位的合法权益，也扰乱了正常的劳动市场秩序。同时，劳动者因此失去工作保障和可能的赔偿，如因身份信息不符导致无法正常购买保险，用人单位无法获得保险赔付时，劳动者可能需要承担相应的民事赔偿责任。

3. 其他潜在风险

   • 社保权益受损：借用他人身份证上班导致社保等权益缴纳在别人名下，自己无法享受应有的社会保障待遇。在出现工伤、医疗等情况时，无法顺利获得相应的保障和赔偿，造成个人经济损失和健康风险。
   • 劳动者权益保护困难：使用他人身份证上班导致劳动者在维权时面临困难，如工资被冒领、社保无法缴纳等问题难以解决。
   • 对身份证所有者的危害：可能导致身份证所有者遭受经济损失风险，如被冒名顶替者用于贷款、担保等金融活动；可能引发名誉权纠纷，若冒用者存在违法犯罪行为，将直接影响身份证所有者的社会评价；在特定情形下（如交通事故、工伤事故），可能使身份证所有者陷入不必要的法律纠纷。

建议与总结：

鉴于拿别人身份证上班的严重法律后果和潜在风险，我强烈建议每个人都应使用自己的真实身份证进行就业和相关活动。这样不仅能确保自己的合法权益得到保障，还能避免不必要的法律纠纷和经济损失。同时，用人单位也应加强身份验证程序，防范此类欺诈行为的发生。如果您或您身边的人遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。