工伤三处十级伤残的赔偿等级计算，并非简单地将三个十级相加，而是依据特定的规则和公式来确定一个综合的赔偿系数或等级。以下是对此问题的详细解答：
一、伤残等级与赔偿系数的关系
在工伤保险体系中，每个伤残等级都对应着一个特定的赔偿系数。对于十级伤残，通常对应的赔偿系数为7%（具体数值可能因地区而异，但此处以常见标准为例）。然而，当存在多个伤残等级时，赔偿系数的计算就变得复杂起来。
二、三个十级伤残的计算方法
直接应用组合规则：
- 在实际操作中，三个十级伤残的赔偿系数通常不会简单相加为21%。而是会按照工伤保险的相关规定或特定地区的组合规则来计算。
- 例如，某些地区可能规定，三个十级伤残的赔偿系数可以通过一个特定的公式或表格来查询确定，这个系数可能会低于简单相加的结果，如14%或其他数值，具体取决于当地的实施细则。
- 更常见的做法是，将多个十级伤残视为一个更高级别的伤残的一部分来处理。比如，在某些情况下，三个十级伤残可能被视为相当于一个八级或九级伤残的一部分，并据此确定赔偿系数。但这一做法并非绝对，具体需参考当地规定。
考虑晋级原则（但在此情况下不直接适用）：
- 晋级原则通常适用于多个较低等级的伤残组合起来可以达到一个较高等级的伤残标准的情况。然而，在三个十级伤残的情况下，通常不会直接晋级到更高的单一伤残等级。
- 晋级原则更多是在如两个十级伤残可能被视为一个九级伤残等情况下适用。
结合实际情况计算赔偿金额：
- 最终的赔偿金额不仅取决于赔偿系数，还取决于工伤职工的本人工资、当地的职工平均工资水平等因素。
- 赔偿金额的计算公式通常为：赔偿金额 = 本人工资 × 赔偿系数 × 相应的月数（如一次性伤残补助金的月数等）。
三、具体案例与说明
假设某工伤职工的三处十级伤残，按照当地规定，综合赔偿系数确定为14%（这一数值仅为示例，实际需根据当地规定查询）。若该职工的本人工资为5000元/月，则其一次性伤残补助金可能为：5000元/月 × 14% × 7个月（十级伤残通常为7个月，但此处为示例计算，实际需根据综合等级对应的月数）= 4900元（此计算仅为示例，实际金额需根据具体规定和情况确定）。但更准确的做法是，先确定综合后的伤残等级对应的月数和赔偿系数，再进行计算。
四、建议与注意事项
咨询当地社保部门或专业律师：
- 由于不同地区的工伤保险规定可能存在差异，因此建议工伤职工或其家属咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的信息和计算方式。
保留相关证据和文件：
- 在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，务必保留好所有相关的证据和文件，如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等。
及时申请和鉴定：
- 工伤职工或其家属应在规定的时间内及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保能够享受到应有的工伤保险待遇。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况和当地的规定，为你提供更详细和准确的法律建议。