面对在工地工作一天后老板不给钱的情况，你确实需要采取一些措施来维护自己的合法权益。以下是一系列详细且具有深度的建议，希望能帮助你逐步解决问题：
一、初步行动：收集证据
首先，你需要收集所有能证明你在工地工作过的证据。这些证据可能包括：
- 工作记录：如考勤表、工作证、工牌等，这些能证明你确实在工地工作过。
- 工资约定：如果有与老板的聊天记录、通话录音或书面协议，明确记录了你的工资标准和支付方式，这将是非常有力的证据。
- 工友证言：如果有其他工友在场，他们的证言也可以作为辅助证据。
二、尝试协商
在收集到足够证据后，你可以尝试与老板进行协商。以平和、理性的态度与老板沟通，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。同时，也可以询问老板拖欠工资的原因，看是否有解决的可能。在沟通过程中，务必保留好聊天记录或通话录音，以备后续使用。
三、寻求第三方帮助
如果协商无果，你可以寻求第三方的帮助来调解纠纷。这些第三方可能包括：
- 劳动监察部门：向当地劳动监察部门投诉，他们负责监督用人单位遵守劳动法律法规，有权查处违法行为。在投诉时，你需要提供身份证、劳动关系证明和工资约定证明等材料。
- 工会或行业协会：如果你加入了工会或相关行业协会，他们也可以提供帮助和支持，包括调解纠纷、提供法律咨询等。
四、法律途径
如果第三方调解也无法解决问题，你可以考虑采取法律途径来维护自己的权益：
申请劳动仲裁：
- 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，包括个人信息、用人单位信息、仲裁请求及事实和理由，并附上相关证据材料。
- 仲裁委员会将决定是否受理，并安排开庭审理。双方需举证、质证和辩论。
- 仲裁庭将根据证据和陈述作出裁决，一般需在45日内完成，复杂案件可延期至60日。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，或老板拒不执行仲裁裁决，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 准备起诉状和相关证据材料，明确诉讼请求和事实理由。
- 法院将对案件进行审理，并根据法律和事实作出判决。若判决生效后老板仍不履行，可申请强制执行。
五、其他建议
- 保持冷静：面对拖欠工资的情况，保持冷静并采取积极行动是关键。不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 法律咨询：在采取任何法律行动之前，咨询专业律师的意见是明智的选择。他们可以提供更具体、更专业的法律建议，帮助你更好地维护自己的权益。
- 利用媒体和舆论：在确保证据真实准确的前提下，你也可以考虑通过媒体曝光来施加舆论压力，促使老板尽快解决问题。但需注意避免侵犯他人合法权益或造成不良影响。
总之，面对工地老板拖欠工资的问题，你需要保持冷静和理智，通过收集证据、尝试协商解决、利用法律途径和其他辅助手段来维护自己的合法权益。相信法律的公正和力量，坚持维权到底，你最终一定能够拿到应得的工资。