劳动能力鉴定和工伤鉴定本身并不直接决定赔钱的多少，它们主要是确定伤残等级和工伤认定的过程，而赔钱的多少则取决于伤残等级、工资收入、当地赔偿标准及政策等多个因素。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定与工伤鉴定的性质与目的
- 劳动能力鉴定：这是针对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。它主要评估的是工伤对职工劳动能力的影响，为确定伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿项目提供依据。
- 工伤鉴定：即工伤认定，是确定职工是否因工作原因受到伤害或患职业病，以及这种伤害或疾病是否属于工伤范围的过程。它是享受工伤保险待遇的前提。
二、赔钱多少的决定因素
赔钱的多少并非由劳动能力鉴定或工伤鉴定单独决定，而是由以下多个因素共同决定：
- 伤残等级：根据劳动能力鉴定结果，工伤职工会被评定为一至十级伤残。不同等级的伤残对应不同的赔偿标准，等级越高，赔偿金额通常也越高。
- 工资收入：工伤赔偿中的许多项目，如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，都与工伤职工的工资收入挂钩。工资收入越高，这些项目的赔偿金额也越高。
- 当地赔偿标准及政策：不同地区可能根据当地经济发展水平、社会保障政策等因素，制定不同的工伤赔偿标准。因此，即使伤残等级相同，不同地区的工伤职工也可能获得不同的赔偿金额。
三、具体赔偿项目与计算依据
工伤赔偿项目：
- 医疗费、康复费、辅助器具费等：根据实际花费进行赔偿。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 伤残津贴：根据伤残等级，由工伤保险基金或用人单位支付相应月数的本人工资。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数的本人工资。例如，十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在解除或终止劳动关系时支付。
计算依据：
- 伤残津贴和一次性伤残补助金的计算依据主要是工伤职工的本人工资和伤残等级。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算依据则包括当地职工月平均工资、伤残等级以及解除或终止劳动关系的时间等因素。
四、实际操作建议
- 及时进行工伤认定和劳动能力鉴定：这是享受工伤保险待遇的前提，也是确定赔偿金额的基础。
- 了解当地赔偿标准及政策：不同地区的赔偿标准可能存在差异，因此需要了解当地的具体政策。
- 保留好相关证据材料：如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，以便在申请赔偿时提供有力证明。
总结来说，劳动能力鉴定和工伤鉴定是确定工伤职工伤残等级和工伤认定的过程，而赔钱的多少则取决于伤残等级、工资收入、当地赔偿标准及政策等多个因素。因此，无法简单地比较劳动能力鉴定和工伤鉴定哪个赔钱多。在实际操作中，建议工伤职工或其家属及时咨询专业律师（即我本人），以确保自身权益得到充分保障。