您好，关于“工伤是否必须当天检查”的问题，这并不是一个硬性的规定。工伤的检查和认定流程涉及多个环节，且具体的时间要求可能因地区和具体政策而有所不同。以下是我为您详细梳理的工伤认定及检查的相关流程和信息：

一、工伤认定申请的时间要求

1. 单位申请：根据《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 个人或近亲属申请：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

二、工伤检查的时间灵活性

• 工伤检查并不一定要在事故发生的当天进行。实际上，在事故发生后，首要任务是确保受伤职工得到及时、有效的医疗救治。检查可以在医疗救治的过程中或之后进行，以确定伤情的严重程度和是否构成工伤。

• 工伤认定的关键在于伤情是否与工作相关，以及是否符合工伤认定的标准，而不是检查的具体时间。因此，即使检查不是在事故发生的当天进行，只要伤情与工作相关且符合认定标准，仍然可以认定为工伤。

三、劳动能力鉴定的时间要求

• 如果伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，根据《广东省工伤保险条例》等相关规定，应当在医疗终结30日内进行劳动能力鉴定。但这一要求也是针对劳动能力鉴定而言，并非工伤检查的硬性规定。

四、建议与注意事项

1. 及时就医：无论何时发生工伤事故，首要任务是确保受伤职工得到及时、有效的医疗救治。

2. 保留证据：在就医过程中，应妥善保留所有与伤情相关的医疗记录、诊断证明等文件，这些文件在后续的工伤认定和劳动能力鉴定过程中将起到关键作用。

3. 了解政策：由于工伤认定和劳动能力鉴定的政策可能因地区而异，建议您及时咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定机构，以获取最准确、最权威的信息。

4. 遵循流程：按照规定的流程和时间要求进行工伤认定和劳动能力鉴定申请，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，工伤检查并不一定要在事故发生的当天进行。重要的是确保受伤职工得到及时、有效的医疗救治，并按照规定的流程和时间要求进行工伤认定和劳动能力鉴定申请。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定机构。