关于您提出的“1992年前特殊工种是否折算工龄”的问题，我可以为您详细解答如下：

在1992年之前，特殊工种的工作年限在计算连续工龄时，确实是按照一定比例进行折算的。这一政策主要基于原劳动总局《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（〔78〕劳薪字104号）的规定。具体来说，从事矿山井下、低温及高温工作的特殊工种人员，每工作一年可以按一年零三个月计算工龄；而从事其他有害身体健康工作的，每工作一年则可以按一年零六个月计算工龄。这样的折算方式，旨在体现特殊工种从业人员所承受的额外劳动风险和身体损害。

然而，随着养老保险制度的改革和完善，国家逐步取消了特殊工种工龄折算的政策。这一变革始于1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）的提出，该决定旨在逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。此后，各地陆续出台了新的养老保险政策，明确不再执行特殊工种工龄折算的规定。

到了1995年，劳动部办公厅在《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发〔1995〕104号）中进一步明确指出，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄，但不再进行折算。这一规定实际上标志着特殊工种工龄折算政策的正式终结。

就当前政策而言，我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。对于特殊工种从业人员，虽然不再享受工龄折算待遇，但在符合法定退休年龄和缴费年限要求的情况下，他们仍然可以提前退休并领取基本养老金。此外，一些地区还会根据实际情况为特殊工种从业人员提供额外的补贴或福利，以体现对他们的关怀和照顾。

综上所述，1992年前特殊工种的工作年限在计算连续工龄时是可以折算的，但自1992年起，随着养老保险制度的改革和完善，这一政策逐渐被取消。希望这一解答能够帮助您更好地理解相关政策的变化和影响。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。