针对您提出的“第三方没给交社保可以起诉吗”这一问题，首先需要明确的是，直接起诉要求补缴社会保险通常不属于人民法院民事诉讼的受理范围。这是因为社会保险费的征缴属于社保行政主管部门的法定行政职责，用人单位欠缴、拒缴社保费用，形成的是社保经办机构、企业、劳动者之间的行政法律关系，而非劳动者与用人单位间的民事纠纷。

正确的维权路径

当您遇到第三方（即用人单位）未为您缴纳社会保险的情况时，正确的维权路径应该是：

1. 收集证据：首先，您需要收集与用人单位建立劳动关系的证据，如劳动合同、工资流水、工作证明等。

2. 向社保经办机构或劳动监察部门投诉举报：携带上述证据，向当地社保经办机构或劳动监察部门进行投诉举报。这些部门有权责令企业限期补缴社会保险费用。

3. 行政机关处理：社保经办机构或劳动监察部门在接到投诉举报后，会进行调查核实，并责令企业限期补缴。如果企业逾期不缴，行政机关可以依法强制征缴，并可能对企业处以罚款。

特殊情况下的民事诉讼

虽然直接起诉要求补缴社会保险不属于民事诉讼范围，但在某些特殊情况下，您仍然可以通过民事诉讼来维护自己的权益。例如：

• 因单位未缴社保造成实际经济损失：如果因用人单位未为您缴纳社会保险，导致您无法享受医保、养老待遇等实际经济损失，您可以就这些损失赔偿申请劳动仲裁，并在对仲裁结果不服的情况下提起民事诉讼。

征缴机构不依法履责时的维权

如果您发现社保经办机构或劳动监察部门在处理您的投诉举报时存在不依法履责的情况，您还可以采取以下措施：

• 申请行政复议或提起行政诉讼：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，您有权对社会保险费征收机构的行为申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

总结与建议

综上所述，当您遇到第三方未为您缴纳社会保险的情况时，不要直接向法院起诉要求补缴。而是应该按照正确的维权路径，先向社保经办机构或劳动监察部门投诉举报，并在必要时通过劳动仲裁和民事诉讼来维护自己的实际经济损失。同时，也建议您在维权过程中保持冷静和理性，依法依规进行维权活动。