1. 职务侵占20万已退回的基本量刑

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占20万，通常属于“数额较大”的情形，因此，基础刑罚为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 已退回财物对量刑的影响

   • 在职务侵占案件中，如果犯罪嫌疑人在案发后积极主动退还全部或部分侵占的财物，这通常被视为有悔罪表现。根据司法实践，法院在量刑时会考虑这一情节，并可能酌情从轻处罚。因此，已退回20万财物，可能会在一定程度上减轻犯罪嫌疑人的刑罚。

3. 其他可能影响量刑的因素

   • 自首情节：如果犯罪嫌疑人主动向司法机关投案，并如实供述自己的罪行，构成自首，根据《刑法》的相关规定，可以从轻或者减轻处罚。
   • 立功表现：若犯罪嫌疑人有揭发他人犯罪行为、查证属实，或提供重要线索从而侦破其他案件等立功表现，法院会根据立功的大小、效果等情况，对其从轻或者减轻处罚。
   • 被害单位谅解：在案件审理过程中，若犯罪嫌疑人能够取得被害单位的谅解，也可能在一定程度上减轻刑罚。

4. 具体量刑的考量

   • 法院在量刑时，会综合考虑上述所有因素，以及犯罪嫌疑人的犯罪动机、手段、后果等具体情况。因此，即使职务侵占的金额相同，由于每个案件的具体情况不同，最终的量刑也可能有所差异。

5. 建议与注意事项

   • 如果你或你身边的人遇到了职务侵占的问题，并且已经退回了侵占的财物，建议尽快向我咨询，以便更准确地了解可能的法律后果。
   • 在咨询时，请提供详细的案情信息，包括犯罪时间、地点、手段、金额、是否退赔、是否有自首或立功情节等，以便我能够给出更具体的法律建议。

总结：职务侵占20万已退回的情况下，犯罪嫌疑人可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。但具体量刑还需考虑退赔情况、自首情节、立功表现以及被害单位谅解等多种因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。