有犯罪记录的人是否可以出国打工，这个问题并没有一个绝对的答案，而是需要综合考虑多个因素，包括我国的法律规定、目的地国家的签证政策以及犯罪的具体情形等。

首先，从我国法律的角度来看，有犯罪记录并不直接等同于不能出境。根据我国法律规定，只有特定几类人员，如刑事案件的被告人和犯罪嫌疑人、有未了结民事案件且被法院通知不能离境的人员、正在服刑的被判处刑罚的人员等，才被明确限制出境。如果您不属于这些类别，那么从法律层面讲，您是具备申请出国打工的基本条件的。

然而，能否成功出国打工，还取决于目的地国家的签证政策和法律要求。不同国家对有犯罪记录者的签证申请态度各不相同。一些国家可能相对宽松，只要犯罪记录不严重，且您能提供相关的证明材料，如改过自新的证明、良好的行为记录等，就有可能正常发放签证。但也有一些国家，特别是那些对入境人员背景审查较为严格的发达国家，对有犯罪记录的人员限制较多。特别是涉及道德败坏、暴力、毒品等严重犯罪的记录，往往会导致签证申请被拒。

此外，犯罪的具体情形也会对出国打工产生影响。比如，犯罪的性质、时间以及刑罚的执行情况等。轻微的过失犯罪，如交通肇事，对出国打工的影响可能相对较小；而故意暴力犯罪、严重经济犯罪等则可能产生较大影响。同时，犯罪时间距今越远，其影响也越小。部分国家甚至规定，若犯罪记录超过一定年限，在签证申请时可不作为重点考量。另外，如果您已完成全部刑罚执行且表现良好，那么在申请出国打工签证时也会更有利。

除了上述因素外，您还需要考虑特殊工作类型的限制。即使您获得了前往某国的签证，如果所从事的工作涉及特定敏感领域，如教育、医疗、安保等，也可能会受到限制。这些行业雇主或相关管理机构可能会进行更严格的背景调查，有犯罪记录者可能无法获得相关工作机会。

因此，我的建议是，如果您有意出国打工且有犯罪记录，首先应详细了解目标国家的法律规定和要求，评估自己的犯罪记录对出国打工的具体影响。同时，您可以考虑咨询专业的律师或机构，以获取更准确的信息和指导。在准备签证申请时，务必如实申报自己的犯罪记录情况，并准备充分的证明材料以提高签证申请的成功率。最后，选择具有合法资质的对外劳务合作企业或对外承包工程企业出国务工，确保自己的合法权益不受侵害。