公务员被判刑后，通常会被开除公职，但具体处理结果需依据相关法律法规及案件具体情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，以及因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，均予以开除。这一规定明确了公务员在犯罪后可能面临的严厉纪律处分。
   • 同时，《行政机关公务员处分条例》也明确指出，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应给予开除处分。这意味着，无论公务员是因何种类型的犯罪被判刑，也不论刑罚的轻重，原则上都应开除公职。

2. 特殊情况考量：

   • 对于已经退休并依法享受养老保险待遇或领取退休金的公务员，虽然他们不再具有在职公务员的身份，但其原所在机关仍需对其违纪情况进行调查，并根据调查结果作出相应处理。在这种情况下，虽不会直接开除其公职（因为已经退休），但仍可能面临诸如降低养老待遇等其他形式的纪律处分。
   • 对于被判处缓刑的公务员，尽管其刑罚暂时未被实际执行，但根据法律规定，这仍属于被依法判处刑罚的范畴。因此，这类公务员同样应当接受开除处分的决定。不过，也存在特殊情况，如当公务员被判处管制、拘役等较轻刑罚并同时宣告缓刑，且情况特殊时，经批准可以不开除公职。这类例外情况的处理需要由相关部门依规判定。

3. 实际操作中的综合判断：

   • 在实际操作中，公务员被判刑后是否会被开除公职，还需综合考虑公务员的退休情况、判决类型以及其他特殊情节等因素。例如，如果公务员的犯罪情节轻微，且被判处的刑罚较轻，同时存在自首、立功等法定从轻或减轻情节，那么在处理时可能会更加审慎，不一定直接开除公职。但这种情况较为罕见，且需严格依据法律法规进行判定。

建议与后果：

• 对于公务员而言，一旦被判刑，其公职身份将面临严重威胁。因此，建议公务员严格遵守法律法规，避免任何违法犯罪行为的发生。
• 如果公务员不幸被判刑，应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处理。同时，也可以寻求专业法律人士的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

综上所述，公务员被判刑后通常会被开除公职，但具体处理结果需依据相关法律法规及案件具体情况综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。