您好，关于您询问的国企是否有探亲假的问题，我可以为您详细解答。

首先，探亲假是依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行的。根据该规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，在满足一定条件下，是可以享受探亲假的。这些条件主要包括：与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，那么就不能享受探望父母的待遇。

接下来，关于探亲假的具体假期安排，规定中也做了明确说明：

1. 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
2. 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
3. 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

此外，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

至于您提到的“探亲假是否只有国企、事业单位内享有编制的员工才可以休”，根据规定，只要是符合上述条件的固定职工，无论是否享有编制，都可以享受探亲假。当然，具体执行时可能会因单位性质、地区差异等因素有所不同，建议您联系所在单位或主管部门进行详细咨询。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。