公司不设监事会是否合法，需视公司的具体类型和规模而定。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定与适用情况

1. 股份有限公司：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股份有限公司必须设立监事会，且成员不得少于三人。这是为了确保公司运营的透明度和合规性，保护股东和债权人的利益。
   • 结论：因此，股份有限公司不设立监事会是不合法的。

2. 有限责任公司：

   • 对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，法律允许其不设监事会，但应设立一至二名监事来履行监督职责。这种情况下，不设立监事会是合法的。
   • 对于规模较大或股东人数较多的有限责任公司，则应当设立监事会，成员同样不得少于三人。若这类公司不设立监事会，则不符合法律规定。
   • 结论：有限责任公司是否设立监事会，需根据其规模和股东人数来判断。

3. 国有独资公司：

   • 国有独资公司必须设立监事会，且监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一。这是为了加强对国有资产的监督，防止国有资产流失。
   • 结论：国有独资公司不设立监事会属于违法行为。

二、不设监事会的法律后果

对于应当设立监事会而未设立的公司，可能面临以下法律后果：

• 行政责任：被市场监管部门责令限期改正；逾期未改正的，可能被处以罚款等行政处罚。
• 民事责任：公司治理结构存在重大缺陷，可能影响正常运营和投资者权益保护。在极端情况下，若因缺乏监督导致公司损失，相关责任人员可能需要承担赔偿责任。

三、实践中的考虑与建议

1. 监督机制的重要性：即使法律允许某些公司不设监事会，这些公司也应确保有有效的监督机制来保障公司的合法合规运营。例如，可以设立审计委员会或其他形式的内部监督机构。
2. 公司章程的明确规定：公司在决定不设监事会时，应在公司章程中明确记载，并确保相关监督机制的有效性和透明度。这有助于保护公司和股东的权益，防止因缺乏监督而导致的潜在风险。
3. 法律风险的防范：公司在运营过程中应密切关注法律法规的变化，及时调整公司治理结构，以确保符合最新的法律要求。同时，公司也应加强内部管理，建立健全的内部控制制度，降低法律风险。

举例说明：假设有一家小型有限责任公司，股东人数较少且规模较小，根据法律规定可以不设监事会而设一至二名监事。若该公司选择不设监事会但设立了一名监事，并确保了该监事的有效监督，那么这种做法是合法的。相反，若该公司既不设监事会也不设监事，则违反了法律规定，可能面临法律后果。

综上所述，公司不设立监事会是否合法取决于公司的具体类型、规模以及是否符合《公司法》的相关规定。在实际操作中，公司应根据自身情况和法律规定来做出决策，并确保有相应的监督机制来保障公司的合法合规运营。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。