针对“公务员破坏别人家庭怎么处理”这一问题，核心在于明确公务员身份并不改变其作为普通公民在道德和法律层面的基本义务，处理方式需结合道德谴责与法律途径综合判断。以下是具体分析：

1. 道德层面：社会舆论与单位内部监督
   公务员作为国家公职人员，其行为受《公务员法》约束，其中明确要求公务员需“遵守社会公德”。破坏他人家庭虽不直接构成违法，但违背公序良俗，可能引发社会舆论谴责。受害方可向公务员所在单位反映情况，单位可依据内部纪律规定（如《行政机关公务员处分条例》）对其批评教育或给予警告、记过等处分，情节严重者可能影响晋升或评优。

2. 法律层面：视具体行为性质处理

   • 若存在重婚或同居行为：根据《民法典》第1042条，禁止重婚及有配偶者与他人同居。受害方可起诉离婚并主张损害赔偿；若公务员与他人以夫妻名义共同生活，可能构成《刑法》第258条重婚罪，需承担刑事责任。
     
   • 若涉及骚扰、威胁等侵权行为：如公务员通过纠缠、暴力等手段破坏家庭，受害方可依据《治安管理处罚法》报警处理，或提起民事诉讼要求停止侵害、赔偿损失。
     
   • 若利用职务之便施压：如公务员以职权威胁对方家庭成员，可能涉及《刑法》第293条寻衅滋事罪或滥用职权罪，需向纪检监察机关举报。

3. 特殊情形：军婚保护
   若受害方配偶为现役军人，公务员破坏军婚可能触犯《刑法》第259条“破坏军婚罪”，最高可处3年有期徒刑，处罚力度显著高于普通婚姻纠纷。

建议行动步骤：

1. 收集证据（如聊天记录、照片、证人证言等）证明公务员的过错行为；
   
2. 根据行为性质选择向单位反映、报警或提起民事/刑事诉讼；
   
3. 若涉及职务违法，可同步向当地纪委监委举报。
   

需注意，单纯“感情纠纷”不构成违法，但若伴随暴力、威胁、利用职权等行为，法律介入空间将大幅扩大。如有具体细节需进一步分析，可直接向我咨询。