关于父母在外地是否有探亲假的问题，这主要取决于您或您父母的工作性质以及所在单位的具体规定，同时也会受到国家相关政策的影响。以下是根据一般情况和国家政策给出的详细解答：

一、一般情况下的探亲假规定

1. 适用范围：通常，探亲假适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。

2. 探亲条件：

   • 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望另一方的待遇。

3. 探亲假期：

   • 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期通常为三十天。
   • 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要或职工自愿，可以两年给假一次，假期为四十五天。
   • 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。

4. 路程假：根据实际需要，还会给予一定的路程假，以确保职工能够顺利往返。

二、特殊情况下的探亲假规定（如归侨、侨眷职工）

对于归侨、侨眷职工，他们出境探亲可能享有更具体的待遇，这包括：

• 未婚归侨、侨眷职工出境探望父母：根据工作年限，假期从20天到4个月不等。
• 已婚归侨、侨眷职工出境探望父母：每4年给假一次，假期为40天，且不予累计。

三、注意事项

1. 单位规定：虽然国家有统一的探亲假政策，但具体执行时可能因单位而异。因此，建议您首先查阅所在单位的相关规定或咨询人力资源部门。

2. 公休假日和法定节日：探亲假期通常包括公休假日和法定节日在内，这意味着在计算假期时，这些时间也会被计入。

3. 路程假和路费：根据实际需要，单位会给予一定的路程假。至于路费报销，则可能因单位政策和具体情况而异。

4. 特殊情况申请：如果您或您的父母因特殊情况（如疾病、家庭变故等）需要延长探亲假或提前返回，应及时向单位申请并说明情况。

综上所述，父母在外地是否有探亲假主要取决于他们的工作性质、所在单位的规定以及国家的相关政策。如果您或您的父母符合探亲假的条件，建议及时向单位申请并了解具体的假期安排和待遇。