侵占公司财产的判刑情况需根据具体罪名和犯罪情节来确定，主要涉及职务侵占罪和挪用资金罪。以下是对这两个罪名的详细解析及量刑标准：
一、职务侵占罪
定义与构成：
- 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。
- 构成此罪的关键在于行为人是否利用了职务之便，以及是否非法占有了本单位财物，且数额达到较大标准。
量刑标准：
- 数额较大的（一般指六万元以上），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
- 数额巨大的（一般指一百万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
特殊主体：
- 对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，若实施上述行为，则依照贪污罪定罪处罚，量刑标准更为严厉。
二、挪用资金罪
定义与构成：
- 挪用资金罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人的行为。
- 构成此罪的关键在于行为人是否利用了职务之便，以及是否挪用了本单位资金，且数额或用途达到犯罪标准。
量刑标准：
- 数额较大、超过三个月未还的，或虽未超过三个月但进行营利活动的，或进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
- 数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
- 数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
特殊情节：
- 对于国有单位中从事公务的人员及被委派人员，若有上述行为，则依照挪用公款罪定罪处罚，量刑标准同样更为严厉。
- 在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚，犯罪较轻的可以免除处罚。
三、综合考量与建议
- 数额界定：职务侵占和挪用资金罪的数额界定标准可能因地区和具体案件情况而有所不同，但一般会有明确的司法解释或指导性意见。
- 犯罪情节：除了数额大小外，犯罪情节也是量刑的重要考虑因素，如是否自首、立功、退赃等。
- 法律后果：侵占公司财产不仅可能面临刑事处罚，还可能承担民事赔偿责任，对个人前途和家庭造成严重影响。
因此，我建议：
- 作为公司员工，应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便侵占或挪用公司财产。
- 公司应加强内部管理和监督，建立健全的财务制度和审计机制，防范职务侵占和挪用资金行为的发生。
- 一旦发现员工涉嫌侵占或挪用公司财产，应立即向公安机关报案，并积极配合调查取证工作，以维护公司的合法权益和社会秩序。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。