关于工地发生工伤是否一定需要报到住建局的问题，这并非一个绝对的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和当地的政策规定来判断。不过，我可以从工伤保险的参保政策、工伤处理流程以及住建局在其中的角色等方面，为您详细解释这个问题。
首先，从工伤保险的参保政策来看，根据人力资源社会保障部、住房城乡建设部等相关部门的通知和意见，建筑施工企业应依法参加工伤保险，特别是针对建筑行业的特点，对不能按用人单位参保的建筑业职工，特别是农民工，应按项目参加工伤保险。这意味着，在大多数情况下，工地上的工人是已经参加了工伤保险的。
其次，当工地发生工伤时，处理流程通常包括以下几个步骤：
及时救治：首先确保受伤工人得到及时有效的医疗救治。
报告事故：企业或项目负责人应及时向相关部门报告工伤事故，这通常包括向当地的社保部门（如工伤保险经办机构）报告，以便启动工伤保险的理赔流程。
工伤认定：社保部门会进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴，以及工伤的等级和赔偿标准。
理赔处理：一旦工伤认定完成，社保部门会根据工伤保险政策进行理赔，包括支付医疗费用、伤残津贴等。
至于住建局，它在工地工伤处理中的角色主要是监管和协调。住建局负责建筑行业的安全监管，确保工地遵守安全生产规定。在工伤事故发生后，住建局可能会参与事故的调查和处理，特别是当事故涉及到违反安全生产规定时。然而，住建局并不是工伤处理的直接机构，它更多地是起到一个监管和协调的作用。
重点来了：工地发生工伤并不一定需要直接报到住建局，但企业或项目负责人应及时向社保部门报告工伤事故，并按照规定的流程进行处理。同时，如果工伤事故涉及到违反安全生产规定，住建局可能会介入调查和处理。
最后，我想强调的是，无论是否需要报到住建局，企业都应该重视工地的安全生产和工人的工伤保险问题。通过依法参保、加强安全管理和培训等措施，可以有效减少工伤事故的发生，保障工人的权益和企业的可持续发展。