结论：探亲假的享受并不直接依赖于距离条件，如“不满500公里”或“600公里以上”等，而是主要依据工作地点与亲属的居住情况以及是否能在公休假日团聚来确定。因此，不能单纯以距离不满500公里来判断是否能请探亲假。

详细分析：

1. 探亲假的基本规定：

   • 探亲假的相关规定主要依据1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》。该规定明确了探亲假的适用对象、具体假期及待遇，以及路程相关的安排。

2. 适用条件与对象：

   • 适用对象：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，均有可能享受探亲假待遇。
   • 与配偶团聚条件：职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的探亲假。
   • 与父母团聚条件：职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的探亲假。但需注意，若职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚，则不能享受此待遇。

3. 具体假期及待遇：

   • 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要或职工自愿两年探亲一次，可两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。

4. 路程相关安排：

   • 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，并会根据实际需要给予路程假。上述所有假期均包括公休假日和法定节日在内。

5. 关于距离与探亲假的关系：

   • 虽然在实际操作中，有些单位或地区可能会考虑距离因素来安排探亲假，但《国务院关于职工探亲待遇的规定》并未明确以“距离600公里以上”或“不满500公里”作为界定探亲假的标准。探亲假的适用主要基于职工与亲属的居住地和是否能利用公休假日团聚的情况，而非单纯的距离远近。

6. 地区与单位差异：

   • 需注意的是，由于《国务院关于职工探亲待遇的规定》出台时间较早，其覆盖范围较窄，很多非公有制企业职工等群体可能无法直接适用。同时，各地和各单位的实际情况不同，因此在执行过程中可能存在差异。建议在实际操作中，参考当地的法律法规以及所在单位的规章制度，以确定具体的探亲假天数和待遇。

建议：

• 如果您想了解自己是否符合请探亲假的条件，建议您先参考所在单位的规章制度或咨询相关部门，以确保准确了解并符合当地的探亲假政策。
• 如果您在申请探亲假过程中遇到任何问题或纠纷，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。