利用职务之便侵占他人财物，根据不同情况可能构成不同的违法行为，具体如下：
构成职务侵占罪：
- 主体：公司、企业或其他单位的工作人员（非国家工作人员）。
- 行为特征：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。这里的“职务上的便利”指的是行为人利用其在单位所担任的职务及因该职务所产生的特定权力或地位，对单位财物进行管理、支配或经手的便利条件。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪（若涉及索取财物）：
- 主体区分：
- 若主体为国家工作人员，则构成受贿罪。
- 若主体为公司、企业或其他单位的工作人员（非国家工作人员），则构成非国家工作人员受贿罪。
- 行为特征：利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益。这里的“利用职务上的便利”与职务侵占罪中的定义相似，但更侧重于利用职权为他人谋取利益并收受财物。
- 法律后果：
- 受贿罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条及第三百八十三条的规定，根据受贿所得数额及情节，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，至十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产不等。
- 非国家工作人员受贿罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
可能构成其他犯罪（如盗窃罪，若不构成职务侵占罪）：
- 情形：如果行为人仅利用工作、劳务上的便利，而非职务上的便利，侵占单位财物，且数额较大，可能不构成职务侵占罪，而构成盗窃罪等其他犯罪。
- 法律后果：根据盗窃罪的相关法律规定进行处罚。
法律建议：
- 明确职务与工作的区别：在处理此类案件时，首先要明确行为人是否利用了职务上的便利，而非仅仅是工作或劳务上的便利。这有助于准确判断行为人的行为性质。
- 收集证据：无论是作为辩护方还是控诉方，都需要收集充分的证据来证明行为人的行为是否构成犯罪，以及构成何种犯罪。证据可以包括书面记录、监控录像、证人证言等。
- 咨询专业律师：由于此类案件涉及复杂的法律问题和事实认定，建议行为人或相关单位在面临此类问题时，及时向我咨询，以便获得专业的法律意见和有效的法律救济途径。
总结：利用职务之便侵占他人财物可能构成职务侵占罪、受贿罪、非国家工作人员受贿罪或其他犯罪，具体取决于行为人的主体身份、行为特征以及数额大小等因素。因此，在处理此类案件时，需要综合考虑各种因素，确保法律的公正适用。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。