如果催收人员给您的单位打电话，这确实可能会给您的工作和生活带来一定的困扰和不便。针对这种情况，以下是一些清晰、详细且有深度的建议，希望能帮助您妥善处理：

一、了解催收行为的合法性

首先，您需要明确催收行为是否合法。合法的催收应当遵循一定的规范和程序，比如通过合法途径联系您本人，而不是直接联系您的单位。如果催收人员采取了非法手段，如骚扰、恐吓或泄露您的个人信息等，这是违法的，您有权采取法律措施保护自己。

二、与催收人员沟通

1. 保持冷静：在接到催收电话时，尽量保持冷静和理智，不要因为情绪激动而做出不理智的回应。
2. 明确告知：您可以明确告知催收人员，您不希望他们联系您的单位，因为这已经影响到了您的工作和生活。同时，要求他们通过合法途径与您本人联系。
3. 记录证据：如果催收人员继续骚扰您的单位，您可以记录下他们的电话号码、通话时间、通话内容等信息，作为后续维权的证据。

三、向单位说明情况

1. 及时沟通：您可以向您的上级或人力资源部门说明情况，告知他们您正在面临催收问题，并请求他们的理解和支持。
2. 提供解决方案：您可以与单位协商，看是否可以采取一些措施来减少催收电话对工作的影响，比如设置电话拦截、转接等。

四、采取法律措施

1. 报警处理：如果催收人员的行为已经构成了骚扰或恐吓，您可以向当地公安机关报案，请求他们介入调查并处理。
2. 寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到了侵害，可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。律师可以为您提供法律建议，并帮助您制定合适的维权策略。
3. 起诉催收机构：在极端情况下，如果催收机构的行为严重违法且给您造成了重大损失，您可以考虑向法院起诉催收机构，要求他们承担相应的法律责任。

五、预防未来类似情况

1. 保护个人信息：加强个人信息的保护意识，不要随意将个人信息泄露给不熟悉的人或机构。
2. 及时还款：如果您有债务未还清，尽量与债权人协商并制定还款计划，按时还款以避免催收问题的发生。

总之，面对催收给单位打电话的情况，您需要保持冷静、明确告知催收人员您的意愿、向单位说明情况并采取必要的法律措施来保护自己。同时，也要加强个人信息的保护意识，预防未来类似情况的发生。希望这些建议能对您有所帮助。