关于“合同第一次一般签几年”的问题，这确实不是一个有固定答案的问题，因为合同的期限会受到多种因素的影响，包括合同类型、行业惯例、地区规定以及合同双方的具体意愿等。下面，我将针对不同类型的合同，给出一些一般性的分析和建议。

一、劳动合同

对于劳动合同而言，首次签订的期限通常由用人单位和劳动者协商确定，并没有明确的法律规定。常见的固定期限劳动合同期限有1年、2年或3年。选择哪种期限，往往取决于岗位的性质、企业的需求以及劳动者的个人意愿。例如，对于临时性、季节性或对员工考察期较短的岗位，可能会选择较短的合同期限；而对于稳定性要求较高、企业希望长期培养的岗位，则可能会选择较长的合同期限。

此外，还有一种无固定期限劳动合同，它适用于特定条件下的劳动者，如连续工作满十年等。在符合这些条件时，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同，以保障其职业稳定性。

二、租赁合同

对于租赁合同，特别是房屋租赁合同，初次租赁期限也通常由双方协商确定。常见的期限有半年、1年或2年等。需要注意的是，房屋租赁合同的最长租赁期限不得超过二十年，超过部分将视为无效。对于设备租赁合同，期限则可能根据设备的使用需求和项目周期来确定，可能从数月到数年不等。

三、买卖合同

买卖合同的履行期限则通常根据交易的性质、货物的交付安排等因素来确定。对于现货交易，交付期限可能较短，如几天到几周；而对于定制生产的货物买卖，交付期限则可能较长，甚至达到数月或数年。

总结与建议

综上所述，合同第一次签订的期限并没有固定的答案，而是需要根据合同类型、行业惯例、地区规定以及双方的具体意愿来协商确定。在签订合同前，我建议您与对方进行充分的沟通，明确合同的目的、交易习惯以及双方的期望和需求。同时，也可以考虑咨询专业律师的意见，以确保合同条款的合法性和有效性，从而保护您的自身权益。