在婚姻关系存续期间，老公的工资通常属于夫妻共同财产，但这一归属也可能受到夫妻双方特殊约定的影响。下面我将从不同角度为您详细分析：
一、一般情况下的归属
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
工资、奖金、劳务报酬：这明确包括了老公的工资收入，无论其是以月薪、年薪、奖金还是提成等形式获得的，均属于夫妻共同财产的范畴。
其他共同财产类型：除了工资外，还包括生产、经营、投资的收益，知识产权的收益，继承或受赠的财产（但需注意民法典第一千零六十三条第三项的例外规定），以及其他应当归共同所有的财产。
在婚姻关系存续期间，老公通过工作获得的收入，无论是基本工资还是奖金、劳务报酬等，都属于夫妻共同财产。这意味着，在没有特别约定的情况下，您和您的老公对这部分财产享有平等的处理权。
二、特殊情况下的归属
虽然法律规定了上述财产为夫妻共同财产，但法律也尊重夫妻双方的自主意愿。如果夫妻双方有书面的财产约定，并且这份约定是双方真实意思表示、内容合法且不违反公序良俗，那么就需要按照这份约定来确定工资的归属。例如：
分别财产制：如果夫妻双方约定实行分别财产制，明确各自的工资等收入归各自所有，那么在这种情况下，老公的工资就不再属于夫妻共同财产，而是归其个人所有。
部分共同所有、部分各自所有：夫妻双方也可以约定工资部分归共同所有，部分归各自所有。这种约定同样具有法律效力，需要按照约定来执行。
三、法律建议
明确财产约定：如果您和您的老公对财产的归属有特殊需求或想法，建议通过书面形式明确约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属。这有助于避免未来可能出现的财产纠纷。
保留相关证据：在日常生活中，建议保留好与工资收入相关的证据，如工资条、银行流水等。这些证据在未来的财产分割或纠纷解决中可能起到关键作用。
及时咨询律师：如果您对财产的归属或分割有疑问或担忧，建议及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况提供个性化的法律建议和指导。
总结来说，老公的工资在大多数情况下都属于夫妻共同财产，但具体归属还需考虑夫妻双方是否有特殊约定以及婚姻关系的具体情况。如果您有任何疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。