结论前置：法人（即法定代表人）可以不是股东，这是完全符合法律规定且在实际操作中常见的情形。
法律依据与分析
法律基础：
- 根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法进行登记。这一条款明确指出了法定代表人的选任范围，并未要求法定代表人必须具备股东身份。
法人与股东的区别：
- 法人（法定代表人）：是依法代表公司行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。其职责广泛，包括但不限于代表公司参与诉讼、签署合同、管理日常事务等。法定代表人的选任更侧重于其管理能力和对公司事务的熟悉程度。
- 股东：是出资设立公司、享有公司权益（如分红权、表决权等）的人。股东通过股东大会参与公司重大决策，但其日常经营和管理职责通常不由股东直接承担。股东的身份主要基于其对公司的出资。
法定代表人的选任灵活性：
- 法定代表人可以由董事长、执行董事或经理担任，这些职位的选举或聘任过程并不要求候选人必须是公司股东。这为公司提供了灵活的选任空间，可以根据公司的实际需求和管理架构来选择最合适的人选担任法定代表人。
实际操作中的常见情况：
- 在实践中，许多公司会聘请具有专业管理能力和丰富经验的职业经理人担任公司的经理，并由其兼任法定代表人。这种做法在大型企业尤为常见，因为这些企业可能更看重管理者的专业能力而非其是否持有公司股份。
- 同时，对于一些初创企业或小型企业，股东可能更专注于公司的战略规划和业务发展，而将日常经营管理事务交给非股东的职业经理人处理，并由其担任法定代表人。
实际建议
- 公司章程的制定：在制定公司章程时，应明确法定代表人的选任方式和程序，确保符合法律法规的要求，并体现公司的实际需求和管理架构。
- 选任法定代表人的考量：在选任法定代表人时，应综合考虑候选人的管理能力、对公司事务的熟悉程度、诚信记录等因素，而非仅仅基于其是否为公司股东。
- 法律风险的防范：无论法定代表人是否为公司股东，都应确保其具备履行法定代表人职责的能力和条件，并防范因法定代表人行为不当而引发的法律风险。
总结：法人（即法定代表人）可以不是股东，这是符合法律规定且在实际操作中常见的情形。公司在选任法定代表人时，应综合考虑多种因素，确保选任的合法性和合理性。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。