劳动仲裁书怎么写-陈俊山律师|法行宝
2026-08-14 劳动纠纷

劳动仲裁申请书是劳动者在面临劳动争议时,向劳动争议仲裁委员会提交的一份重要法律文件,其书写必须严谨、规范,以确保劳动者的合法权益得到有效维护。以下是一份详细的劳动仲裁申请书撰写指南,希望能对您有所帮助。

一、劳动仲裁申请书的基本结构

  1. 标题:居中书写“劳动仲裁申请书”,字体可稍大,以突出其重要性。

  2. 申请人信息:

    • 姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、住址(按身份证地址填写)。
    • 如有代理人,需注明代理人的姓名、性别、年龄、职业、联系电话及与申请人的关系。
  3. 被申请人信息:

    • 单位全称、住所地、法定代表人姓名及职务、联系电话。
    • 如果被申请人是个体工商户或非法人组织,需注明经营者或负责人的姓名、性别、年龄、联系电话。
  4. 仲裁请求:

    • 清晰、具体地列出您的仲裁请求,如支付拖欠的工资、加班费、经济补偿金、赔偿金,补缴社会保险,确认劳动关系等。
    • 每一项请求都应注明具体金额和计算依据,确保请求的明确性和可执行性。
  5. 事实和理由:

    • 入职情况:简述入职时间、工作岗位、工资标准、劳动合同签订情况等。
    • 争议经过:详细描述争议发生的时间、地点、人物、事情经过和结果,重点阐述被申请人的违法行为或违约事实。
    • 法律依据:引用相关法律法规条款,如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等,说明您的仲裁请求是基于哪些法律规定提出的。
  6. 证据和证据来源:

    • 列出所有相关证据,如劳动合同、工资条、银行流水、工作记录、聊天记录截图、证人证言、解除劳动合同通知等。
    • 说明每一份证据的证明目的和来源,确保证据的真实性和关联性。
  7. 提交单位:

    • 明确写明提交仲裁申请书的劳动争议仲裁委员会名称,确保申请书能够送达正确的机构。
  8. 申请人签名与日期:

    • 申请人亲笔签名,并注明提交日期,以证明申请书的真实性和时效性。

二、撰写劳动仲裁申请书的注意事项

  1. 内容真实准确:

    • 确保所述事实的真实性,避免夸大或虚构事实,以免影响仲裁结果的公正性。
    • 表述要客观、准确,避免使用过激言辞或情绪化语言。
  2. 请求明确合理:

    • 仲裁请求应具体、明确,并符合法律法规规定,避免提出不合理或无法实现的请求。
    • 每一项请求都应注明具体金额和计算依据,以便仲裁委员会进行裁决。
  3. 证据充分有力:

    • 全面收集并整理证据,确保证据的真实性和关联性。
    • 证据应能够支持您的仲裁请求,形成完整的证据链。
  4. 遵守时效规定:

    • 注意劳动争议申请仲裁的时效期间,通常为一年,确保在时效期内提交申请。
    • 如遇特殊情况,如不可抗力等,可及时向仲裁委员会申请延长时效。
  5. 格式规范整洁:

    • 申请书应用黑色水笔书写或打印,字迹清晰,内容条理分明。
    • 避免使用涂改液或修正带等修改工具,以免影响申请书的整洁性和严肃性。

三、劳动仲裁申请书示例

申请人:张三,男,1985年5月10日出生,汉族,住XX市XX区XX街道XX号,联系电话:138XXXX5678。

被申请人:XX公司,住所地:XX市XX区XX路XX号,法定代表人:李四,职务:总经理,联系电话:021-XXXX5678。

仲裁请求:

  1. 请求裁决被申请人支付2023年3月至2023年8月的工资共计人民币24000元。
  2. 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币12000元。
  3. 请求裁决被申请人为申请人补缴2023年1月至2023年8月的社会保险。

事实与理由: 申请人于2023年1月1日与被申请人签订劳动合同,担任销售员一职,月工资为人民币4000元。然而,自2023年3月起,被申请人无故拖欠工资,至今已累计欠薪24000元。期间,申请人多次催要无果,生活陷入困境。

2023年8月15日,被申请人在无任何正当理由的情况下,单方面解除了与申请人的劳动合同,且未按照法律规定支付经济补偿或赔偿金。此行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

此外,在被申请人处工作期间,申请人依法享有社会保险待遇,但被申请人未按法律规定为申请人缴纳社会保险,损害了申请人的合法权益。

综上所述,被申请人的种种行为已构成对申请人合法权益的严重侵害。为维护自身权益,申请人特依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规,向贵委提起劳动仲裁申请,恳请依法裁决,支持申请人的全部仲裁请求。

证据和证据来源:

  1. 劳动合同原件,证明双方劳动关系及权利义务。
  2. 工资银行流水,证明工资拖欠事实。
  3. 解除劳动合同通知书原件,证明被申请人违法解除劳动合同。
  4. 社保缴纳记录查询单(申请仲裁委责令被申请人提供原件),证明被申请人未依法缴纳社会保险。
  5. 同事李五的证人证言,证明申请人在公司的工作表现及被申请人违法行为。

此致 XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会

申请人:张三(亲笔签名) 提交日期:2023年XX月XX日

希望这份指南能够帮助您撰写一份规范、有效的劳动仲裁申请书。如遇复杂情况或需要更具体的法律帮助,建议咨询专业律师以获取更全面的支持。