自建房施工队工人受伤的赔偿问题，需根据具体情况判断责任主体，进而确定赔偿方式。具体分析如下：

1. 若施工队与房主为承揽关系
   根据《民法典》第1193条，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（房主）一般不承担赔偿责任，除非定作人对定作、指示或选任有过失。例如，房主明知施工队无资质仍选任，或指示工人冒险作业导致受伤，则需承担相应赔偿责任。此时，工人主要向施工队（雇主）主张赔偿。

2. 若施工队与房主为雇佣关系
   若工人直接受房主雇佣（如房主自行组织施工并支付工资），则房主作为雇主需承担赔偿责任。根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。例如，房主未提供安全防护措施导致工人受伤，需赔偿医疗费、误工费等。

3. 若施工队为独立承包方（有资质）
   若施工队具备相应资质（如建筑施工资质），且工人与施工队签订劳动合同或形成事实劳动关系，则工人受伤属于工伤。根据《工伤保险条例》，施工队需为工人申请工伤认定并支付工伤待遇（如医疗费、伤残补助金等）。若施工队未缴纳工伤保险，则由施工队承担全部赔偿责任。

4. 若施工队为个人包工头（无资质）
   若包工头无资质且房主明知仍选任，房主与包工头可能承担连带赔偿责任。根据《安全生产法》第103条，生产经营单位将项目发包给无资质个人的，需与承包方承担连带赔偿责任。此时，工人可同时起诉房主和包工头，要求赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金等。

建议行动步骤：

1. 立即送医并保存医疗记录、费用单据；
   
2. 收集证据（如施工合同、工资支付记录、现场照片、证人证言）；
   
3. 确认施工队与房主的关系（承揽/雇佣/发包）；
   
4. 根据责任主体协商赔偿，或通过劳动仲裁、诉讼解决。
   

注意事项：

• 若涉及工伤，需在1年内申请工伤认定；
  
• 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等；
  
• 若房主或施工队拒绝赔偿，可向法院起诉并申请财产保全。
  

如有进一步细节（如施工队资质、受伤原因等），可向我补充说明，以便更精准分析。